为吸引集聚更多博士后青年人才来枣创新创业，2026年枣庄市继续面向海内外招引优秀博士进站从事博士后研究工作。全市博士后科研工作站和省创新实践基地47个博士后岗位虚位以待，热切欢迎海内外青年英才到枣庄施展抱负、建功立业。

一、博士后工作情况简介

截至目前，枣庄市共设立各类博士后平台48家，其中博士后科研工作站5家、省博士后创新实践基地43家。设站（基地）单位专业涵盖环境科学、农学、机械工程、药学、生物化学与分子化学等学科，为推动我市经济社会高质量发展提供了有力的人才支持和智力支撑。

二、招收类型及条件

枣庄市博士后招收类型主要有工作站联合招收、基地联合招收2种类型。

拟进站的博士应具备以下条件：

（一）品学兼优，身心健康，年龄一般在35周岁以下（经设站单位同意，年龄可放宽至40周岁），获得博士学位一般不超过3年的海内外人员，可申请进入博士后科研平台从事博士后研究工作。

（二）博士毕业人员应全时进站从事博士后研究，定向委培、在职人员以及现役军人身份的博士应脱产从事博士后研究。以在职人员身份进站的博士后，以高校、科研院所具有博士学位的青年教学、科研人员为主。不招收在职的党政机关领导干部进站从事博士后研究工作。

（三）博士后在站工作时间一般为2-4年，具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定，并在合同或协议中予以明确。定向委培、在职人员以及现役军人身份进站的博士后，在站时间应征得原工作单位同意。博士后累计在站时间（含多次进站、出国研修等）不得超过6年。

除上述基本条件外，拟进站的博士还应满足设站单位规定的专业、技能和其他招收要求。

三、相关待遇

具体博士后岗位招聘需求请，有意申请者可通过附件中的联系电话或电子邮件直接联系设站单位联系人，详细咨询应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等事宜。

2026年度山东省枣庄市博士后科研工作站（基地）博士后岗位招聘需求

四、博士后有关政策

（一）博士（后）生活补助

到我市博士后站（基地）开展研究的博士后研究人员，在站（基地）期间可享受每人每月5000元的生活补助，在站（基地）时间每满1年发放1次，最长补助2年。

（二）博士后在站（基地）科研补助

对博士后站（基地）招收博士后研究人员进站开题后，给予站（基地）1万元/人的一次性补助，每个站（基地）最高不超过3万元/年。在站（基地）博士后研究人员以第一申请人获得市级以上科研项目，在立项、结项时分别给予3万元科研补助。

（三）博士后创新资助

对在省博士后创新创业大赛中获奖，或获选中国博士后科学基金资助、省博士后创新人才支持计划、省博士后创新项目资助的，按国家、省级支持政策1：1配套。

（四）优秀站（基地）补助

在站（基地）博士后研究人员1人及以上，且有出站（基地）博士后研究人员留枣工作的，确认为“优秀博士后科研工作站”或“优秀博士后创新实践基地”，给予5万元优秀站（基地）补助。

（五）博士（后）职称评审

将市内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地在站博士后、正常出站后在我市工作的博士后，纳入正高级、副高级职称“直通车”人员范围。

（六）上级资助

根据上级安排部署，择优推荐申报国家、省级资助项目，包括中国博士后科学基金会的博士后资助项目，山东省“博士后创新人才支持计划”“博士后创新项目”“博士后创新种子培养计划”“博士后国际交流计划”“博士（后）生活补助”等。

具体内容可。

省、市博士后有关政策支持措施