校风正则学风浓，教风清则育人实。山东能源鲁西矿业技师学院坚持将师德师风与校园文化建设作为落实立德树人根本任务的重要基础，注重融入日常、抓在经常，通过创新教育形式、丰富活动载体，着力营造崇德尚技、严谨求实的教学氛围，引导全体教职工修身正己、润己泽人，共同筑牢培根铸魂、启智润心的价值根基。

精心组织部署，实现教育全覆盖

作风建设非一日之功，节日期间更是检验初心使命、锤炼党性修养的“试金石”。该学院党委高度重视岁末年初这一关键时期的党风廉政建设工作，针对节日期间易发的“四风”问题及招标采购、经费使用等重点领域的风险环节，特别编印了“清风润廉”年关特辑警示教育学习资料。资料精心选取了上级近期通报的违反中央八项规定精神典型案例，以及发生在教育、国资、工程建设等领域的腐败案件，力求案例典型、警示性强。

（“清风润廉”杂志）

制度长牙，监督带电。为确保学习教育落到实处、不走过场，该学院建立了党委牵头抓总、纪委协调督促、党支部全面落实的工作机制。各党支部迅速响应，将此次警示教育作为近期组织生活的核心内容，结合年终总结、考核评议等工作实际，制定了详细学习方案。学习采取集中领学、个人自学、分组讨论等多种形式展开，确保全体党员，特别是领导干部、关键岗位人员人人参与、全员受教，实现了警示教育的全面覆盖和有效渗透。

聚焦典型案例，深剖风险敲警钟

“廉洁文化建设‘接地气’才会‘有人气’，我们坚持用好用活廉洁元素，增强廉洁文化的亲切感、吸引力。”该学院纪委副书记邢鹏表示。

（党支部开展典型案例学习）

围绕招投标与物资采购领域，他们组织各党支部深入剖析典型案例，揭示“明招暗定”、“围标串标”等违纪违法行为的常见手法与严重危害。学院同步强化系统防控，通过组织专题廉政教育、梳理并优化内部采购流程、明确关键岗位责任清单，推动形成用制度管权、按流程办事的约束机制。

针对违规吃喝、违规收送礼品礼金及“电子红包”“快递送礼”等隐形变异“四风”问题，学院党委结合通报案例和节前特点，及时发布廉洁提醒，明确底线红线，持续弘扬清风正气。

一系列典型案例犹如镜鉴，既照见前车之覆，也警示后人须时时检视自身，防微杜渐，切实收到“查处一案、警示一片、规范一方”的实效。

深化成果运用，构建长效防护网

警示教育的目的在于震慑，更在于整改和预防。技师学院纪委着力推动警示教育成果转化为加强日常监督、完善制度机制、培育廉洁文化的实际行动。

该学院纪委通过强化常态化监督，紧盯年终各项经费结算、福利发放、评优评先等环节，加大对重点部门和关键岗位的监督检查力度，灵活运用谈话提醒、专项检查等方式，对苗头性、倾向性问题早发现、早处置。

（集体观看廉洁警示教育片）

此外，该学院持续推进廉洁文化建设，将警示教育与师德师风建设、校园文化营造相结合，构建“线上＋线下”融合传播矩阵。通过“廉洁文化＋专业实践”“廉洁文化＋校园生活”等模式，使廉洁教育自然融入师生日常学习工作，实现育人效果的有效渗透和持续深化。

据了解，技师学院将不断深化节日期间作风建设常态长效机制建设，以纠治“四风”、弘扬新风的实际成效，持续推动作风建设走深走实，为新年各项工作开局起步筑牢廉洁防线、凝聚清风正能。（通讯员 张强）