近日，深圳某职业技术学院发布博士层次员额制教师招聘公告，计划招聘50名博士层次教师，全部都是“员额制”。

员额制，听着很拗口，其实可以简单理解为：“在岗在编，不在岗就没编”。

举个例子，你和某高校签订了10年的合同，在这10年内，你可以享受事业编待遇，包括工资和福利，当合同结束不再续聘或提前解除劳动合同时，你就不是编制内的人了。

以前是编制跟着人，现在是编制跟着岗。目前，全国已有多所高校实施“员额制”管理。

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高校老师不再是铁饭碗了！

大概在2016时，人社部倡导了“取消事业编”，为了精简，各地就开始探索代替事业编的办法了，也走了很多弯路，近十年下来，除了“员额制”外，另一种比较成熟的就是“聘任制”。

比如广州南方科技大学，他就在全国第一个实行了全员聘任制度，而且是从建校开始就一直坚持下来，在2022年入选“双一流”高校，充分验证了全员聘任制的有效性。

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高校取消事业编，已成大势。

然后一些高材生，就开始涌向中小学应聘有编制的教师，包括一些硕士、博士等高端人才。

江苏省苏州中学近日公布高校招聘2025年应届高层次优秀毕业生录用名单。在这个13人的录取名单中，8名博士，5名硕士，其中10名来自清北，且无一师范专业毕业生。

就这份豪华名单，别说放到地方中学当教师了，就是以后当个校长或教育局长都妥妥的没问题。

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越来越多的高材生，跑进了中小学

早在2005年时，北京一所中学拟招聘40名教师时，就收到超过3000份硕士生简历和105份博士生简历。

还有在深圳，深圳中学招聘35名教师，其中20人毕业于清华、北大，1人毕业于哈佛大学；深圳龙华区近30万元年薪吸引76名清华、北大应届生应聘……

不止一线城市，浙江的嵊州市（县级市）教育局发布的公开招聘教师人员公示中，也不乏来自清华大学、北京大学、浙江大学的硕士研究生。

我也是个师范专业生，而且只是个大专，虽然没从事教师行业，但我很多大学同学都在教育行业奋斗多年，真庆幸毕业的早。

相信很多人都无法理解，为什么这么多博士硕士跑到中小学去，一些专科本科就能干的事，有必要让这些硕士博士上场吗？

特别那些天体物理、光学工程、生物医学的研究生们，难道去教中小学生遨游太空和制药？感觉大炮打蚊子已经具象化了。

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大学毕业唯一专业对口的师范生们，被降维打击了。

相信现在大多数人选择研究生，只是为了学历的一次提升，好在毕业生能有更好的就业机会。毕竟搞科研并不适合每一个人，有时候还需运气，包括清北毕业生。

这就造成了如今的研究生，就如同本科PLUS，多学了几年而已，说难听点的，就是一些学术混子，即使顶着清北的光环，最终也必将沦为和本科生抢饭碗的结局。

可以预见的是，就现有的经济形势，本科生就业问题已经非常严重了，而那些看似铁饭碗的行业，比如教师、警察这些岗位，也会涌入更多的高材生，哪怕专业不对口。

少量的博士硕士入职中小学校是合理的，但比例过大就不合理了。

之所以出现博士硕士群入职中小学校，背后有一个动机是追名逐利思想。个别学校以拥有众多的高层次人才为荣，以显示学校的名望和地位。根本不会考虑这些人才是否能人尽其才。

如果高材生们涌向偏远山区，那才是刮目相看！