2月5日，农历正月初八，是今年春节法定假期后的第一个工作日。一大早，位于南京市江宁区的江苏省零工市场便人头攒动，2025年江苏省“春风行动”启动仪式暨省市区三级联动新春专场招聘会在此拉开帷幕。来自宿迁沭阳的孟女士，早早就来到心仪企业的招聘窗口前洽谈求职。“这家企业开出的食宿、薪资等条件都让我很满意，现场便与其达成了入职意向。现在外面就业竞争压力大，这样的活动能够帮助我们这些外地务工人员解决就业问题，特别好!”她对记者说。现场，像她这样顺利入职的劳动者不在少数。记者了解到，当天现场即有500余人达成初步就业意向，310余人“点对点”包车送岗返岗，感受“来即上岗”的江宁速度。

新春招聘会、劳务协作对接、包车返岗复工……新春伊始，江苏各地纷纷组织开展了形式多样的就业服务活动，全力寻才、引才、留才，以“开年即冲刺”的拼劲打响了新年起跑的“发令枪”。

抢抓“返乡潮” 就业岗位送到“家门口”

春节假期，外出务工人员迎来“返乡潮”。江苏多地借机组织开展了“不打烊”的新春招聘活动，为各类求职者搭建就业平台，让有就业意愿的群众实现“家门口”就业。1月30日(正月初二)，宿迁市义乌国际商贸城西广场人头攒动，市县乡联动、为期三天的“春风行动”招聘会在此正式启动，125家企业带来涉及企业管理、产品研发、生产操作工等就业岗位2万余个，吸引大量返乡劳动者前来咨询和求职。记者了解到，招聘会期间，宿迁全市589家企业共带来3.69万个就业岗位。“我们举办这次活动，旨在为企业和求职者搭建求职平台，促进百姓就业，服务地方经济高质量发展。此外，我们还首次将直播带岗的招聘间带到现场，吸引了大量的求职者在招聘间求职、咨询。”宿迁市劳动就业管理中心主任王若璇说。据统计，截至2月4日，宿迁全市组织开展线上线下招聘活动91场次，筹集发布岗位信息3.69万个，达成就业意向1.68万人次。

2月2日(正月初五)下午，镇江市人社局举办的2025年“春风行动”新春专场招聘会在该市润州区万达广场火热开启。活动当天，140余家企业携4000个优质岗位齐聚于此。从传统制造业到新兴科技领域，从金融服务行业到民生保障行业，岗位类型丰富多样，满足了不同层次求职者的需求。作为镇江商业核心与休闲集聚地，万达广场人流量大、交通便捷。选择在此举办招聘会，不仅充分利用了场地的优势，更将就业服务与市民的日常生活紧密相连，从而让商业“流量”变就业“留量”。“今天到这里逛街，看到有招聘会，而且薪资待遇都不错，有的岗位门槛要求也不高，比较适合我朋友，所以我第一时间就拍下来发给她了。”市民施女士说。记者获悉，整个“春风行动”期间，镇江将打造现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”招聘服务体系，全市将举办150余场招聘会，发布8万余个就业岗位，将就业岗位精准地送到群众身边。

深化劳务协作 为抢好开局“招兵买马”

招工先人一步，开局就快人一拍。除了努力留住本地人才，江苏多地还开启“抢人”之行，加强省内南北劳务对接和东西部劳务协作。2月4日(正月初七)一大早，无锡市人社部门组织9家重点企业奔赴连云港市灌云县，参加“春风行动”无锡—连云港南北劳务协作招聘会(灌云专场)。现场提供涵盖高端装备制造、高新技术、现代服务等多个领域的近500个优质岗位，平均月薪超过6000元，最高年薪达到30万元，吸引众多求职者咨询应聘。“春风送暖，我们带着诚意而去，也将带着希望而归。”无锡市劳动就业管理中心就业服务部部长浦骏介绍，本次招聘会是无锡在新年的首场赴外招聘活动，旨在深化南北结对帮扶，推动区域劳务协作，提前为无锡企业发展“招兵买马”。据了解，当天的灌云专场活动进场人数超过1500人，现场达成意向320人，抖音直播带岗观看达8.6万多人次。

为进一步扩大劳务协作“朋友圈”，为无锡、连云港两地企业稳岗扩岗提供更有力的保障，2月5日(正月初八)，无锡、连云港人社部门还组织两地共25家重点企业和人力资源服务机构，携2400余个工作岗位飞赴云南、贵州两省，深化合作交流、开展劳务对接、参加当地举办的“春风行动”专场招聘会。记者了解到，此次“春风行动”是无锡、连云港两地人社部门首次探索以南北携手的形式，开展的跨区域劳务协作。“随着春节假期的结束，无锡全市企业正在陆续恢复正常生产节奏，用工缺口逐步显现，需求主要集中于电子电器、机械装备、集成电路、高端纺织和汽车制造等无锡地标支柱行业。”无锡市人力资源和社会保障局副局长韩永表示，希望通过近期的密集招聘活动，为无锡企业引进更多优质人力资源，有效满足企业用工需求。

2月5日，苏州市副市长查颖冬带队赴陕西省西安市周至县开展人力资源对接活动。在该县八云塔广场，2025年苏陕劳务协作周至专场春季招聘会在如火如荼进行中，苏州市共组织34家重点企业参加，其中七成为制造业企业，上市公司共8家，为当地群众提供了涵盖汽车制造、电子科技、包装印刷、食品加工、机械操作、安保等领域的3084个优质就业岗位。据初步统计，本次招聘会累计达成就业意向500余人。“我提前从县政府部门的微信公众号看到了本次招聘信息。今天一大早就来到招聘会现场，向企业招聘人员详细了解有关岗位和待遇，企业招聘负责人很热情，加之我所学专业和企业岗位比较对口，所以就直接报名应聘了。”来自周至县广济镇的薛先生高兴地说。

“点对点”送工 助力企业“鸣枪起跑”

随着春节假期的结束，务工人员陆续返岗。江苏各地出台多项举措，“点对点”提供出家门、上车门、进厂门贯穿全程的直达送工服务，加快员工返岗就业，助力企业复工达产。2月4日，河南省第一批90多名外出务工人员，乘坐两辆免费“复工大巴”踏上返回扬州的旅程，入职扬州倍加洁日化有限公司，拉开了2025年扬州市“点对点”返岗复工的序幕。“出了家门上车门，下了车门进厂门”，这是扬州“春风行动”接送劳动者返岗复工活动的生动一景。为确保节后企业顺利复工复产，扬州市人社部门为外来务工人员提供“娘家人”服务，组织专车接送，为其提供贴心服务，持续优化各项保障措施，让务工人员“干得好、留得下”。据了解，为助力务工人员安全有序返扬，春节期间，该市人社部门持续开展了多批次“点对点”包车接送，通过市、县两级人社部门协同，将更多外来务工人员接回扬州工作岗位，同时还发动企业或人力资源机构以包车或给予一定比例交通费补贴等形式，接员工返扬，预计将“点对点”接送数千名务工人员。

2月5日19点，首趟“苏州—铜仁”返岗复工专列顺利抵达铁路苏州站，167名贵州铜仁籍务工人员免费乘坐专列从铜仁返苏。在苏州站南广场，苏州市人社局联合市总工会举办了简单热烈的欢迎仪式，苏州市政府副秘书长谢飞为返岗的务工人员送上慰问品，让他们在寒冬中感受到了“苏式”温暖。随后，该市各板块的人社部门组织辖区内的铜仁籍务工人员搭乘大巴车，前往各自厂区，真正实现了“出家门、下车门、进厂门”的贯通式返岗就业。记者了解到，“春风行动”开展以来，苏州人社部门已组织专列1趟、专车15辆，“点对点”送工747人。为积极引导劳动者有序返岗，苏州人社部门已连续6年与劳务输出地合作，为来苏务工人员提供包车、专列等“点对点”直达送工服务，累计接回超26万名外来务工人员返苏复工。

新岁已至，新程已启。春节后是农民工换岗流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期，更是促进就业工作的黄金期。记者了解到，下一步，江苏将聚焦劳动者就业所盼，分类筹集一批传统行业、新兴领域、服务消费就业岗位，打造招聘大集、人才夜市等线下服务场景，用好网络招聘、直播带岗等线上服务矩阵，至3月末将举办各类求职招聘活动3000场，发布不少于100万个就业岗位，让求职者就业有岗、求职有路。(周凯航 实习生 周苏阳)

来源：江苏经济报