引言：

工作岗位决定了职工的薪资待遇，也决定了家庭的生活质量，尤其是在21世纪中，资金显得格外重要，从买房到孩子教育，都需要资金支持，因此良好的工作岗位，成为所有人的奋斗目标。

随着我国义务教育在各省份普及，国民受教育程度，也达到了发达国家的水准，对于普通的家庭来说，读书是改变命运的最佳方式。但随着大学生人数逐年增加，在社会上应届生所承受的就业压力在不断加大，就拿普通高校毕业的学生而言，缺乏一个优秀的文凭，在就业之时，自身的竞争力与985、211院校的毕业生相比就会大打折扣。找到一个心仪的工作岗位，变得格外困难，因此考公务员，成为许多应届生的选择，从今年开始，“无编制”公务员兴起，报考年龄不再受到限制，中年人也有了机会。

在我国的就业市场上，有将近百分之三十的应届生，依然没有找到工作。这也是因为教育水平提升，能够进入到大学深造的学子越来越多，与十年前相比，如今的大学生，已经无法享受到国家的包分配制度，只能通过自身能力，去寻找心仪的工作岗位。在统计数据中显示，我国应届生对于自己第一份工作，满意程度不足百分之三十，许多企业中，为应届生开出的工资也不高。

因为培养一个新人，对于一个企业而言，都是一笔亏本的买卖，企业要为新人开工资，同时教会新人工作的技巧，如果在实习期结束之后，新人辞职不干，企业投资在新人身上的这笔费用就等于泡汤，因此许多企业给应届生开出的工资都不高，平均下来在4000元左右，这样的薪资水平，在大部分应届生的眼中，并不能满足他们的生活。所以在社会上，应届生的离职率很高。

许多大学生都希望在毕业之后，找到一份适合的工作，而摆在大部分应届生面前的，通常只有三种选择，第一种就是迈入社会，通过在各大公司投递简历，去找到适合的工作岗位，第二种就是通过考验，继续自己的学习生涯，研究生的文凭，能够击败大部分本科生，所以在两年研究生毕业后，在社会上的竞争力也在提升，而第三种就是考公务员。

公务员在大家的观念中，就是社会上的铁饭碗，因为是国家公职人员，公务员不用面对失业的压力，同时公务员的待遇也要比普通的岗位高，除了固定的工资以外，公务员能够拿到五险一金，以及各种国家提供的福利补助，像是一些一线城市中的公务员，薪资水平更是达到上万元。所以公务员岗位成为社会热门就业选择，但是想要成为公务员，需要通过层层选拔，如同千军万马过独木桥。

同时想要应聘公务员岗位，也有着年龄的限制，但是从今年开始，无编制公务员成为人们关注的焦点，也打破了年龄的限制。在无编制公务员被大家熟知后，人们首先在意的就是这一类公务员的薪资待遇，因为无编制就意味着无法享受到体系内的福利政策，但是随着人们了解的深入，这一类公务员的年薪在50万以上，同时无编制公务员最大的优势，就是取消了对于年龄的限制。如果报考这一类公务员，可以将年龄放宽到40到45周岁，而这一点让无数仕途不得意的中年人，拥有了更多的选择。

因为如今社会的竞争力过大，许多行业也要承受经济发展的波动，所以像是私企或则是个人企业，都要面临着巨大的发展压力，像是一些70后80后的朋友们，在35岁以后，想要换一个岗位难于登天，在年龄问题上就被一刀切，而无编制公务员出台后，能够为大龄待业者，提供一个良好的平台。在取消年龄限制，以及高薪水的诱惑下，无编制公务员报考人数在日益提升，难度也在渐渐加大。

结语：

对于刚刚迈入社会，或则是尚未毕业的学生而言，在未来找打一个适合自己的岗位，决定了未来发展的高度，报考公务员是一个不二之选，但也需要结合自身情况，再去决定是否要将时间用在考试上，因为应届生的身份，是就业时一个敲门砖，许多企业都会为应届生提供更多的机会，满足社会的就业需求，同时一些公务员岗位，也是针对于应届生提出的。