记者25日获悉，蚂蚁集团于近期召开股东大会，审议通过了利润分配议案。根据方案，蚂蚁集团将向全体股东分红，持有股权激励工具的员工也将享有分红对应的经济利益。

4月25日，蚂蚁集团同时宣布推出“Plan A”AI人才专项，面向全球一流高校招募顶尖AI研究人员，显示出其持续加码AI、追求AGI的决心。

从2022年开始持续分红

据悉，蚂蚁集团从2022年开始持续分红。蚂蚁集团表示，这次分红，源于过去一年的经营成果。

2024年，蚂蚁集团创新业务加速增长，人工智能投入大幅增加，公司在保持稳健经营的基础上，进一步提升增长动能。支付宝持续引领行业创新，从“扫一扫”到“碰一下”，再造交互新入口，也催生了新的商业价值。

4月24日，“支付宝碰一下”生态大会发布的最新数据显示，自“碰一下”支付首笔交易诞生以来的321天里，“碰一下”已布局全国超400个城市，用户数超过1亿，成为蚂蚁集团继“余额宝”后第二个现象级产品。

截至2024年，蚂蚁集团已连续三年实现研发投入占营收比重超10%，并继续实施“AI First”战略，积极探索AGI，并推动大模型落地应用，在医疗健康、数智生活、财富保险等领域更好满足用户需求。蚂蚁国际、蚂蚁数科和OceanBase独立运营，以灵活机制释放更大增长潜能，蚂蚁集团也收获了更多科技与全球化红利。

分析人士指出，蚂蚁集团持续稳定分红，反映公司经营情况和财务状况稳健，能够持续为股东创造价值。

面向全球招募顶尖AI人才

4月25日，蚂蚁集团宣布推出“Plan A”AI人才专项，面向全球一流高校招募顶尖AI研究人员，显示出其持续加码AI、追求AGI的决心。

“Plan A”宣讲会现场

据悉，“Plan A”是蚂蚁集团基于TOP校园人才计划“蚂蚁星”新设的AI人才专项。专项所属的“蚂蚁星”计划，与华为“天才少年”、阿里“阿里星”、腾讯“青云计划”、字节Top Seed的目标一致：用顶配待遇和条件网罗顶配研究型人才。

蚂蚁集团表示，希望在全球范围内持续寻找心怀技术热忱、勇于创新突破、研究能力卓越的潜力新锐，通过提供前沿技术课题、优质技术资源和顶配发展空间，培养下一代科技领军者。

蚂蚁集团认为，公司发展离不开股东和员工的全力支持。公司在保障持续经营和长远发展的前提下，通过分红与股东和员工共享发展成果，有助于进一步提振发展信心，激发创新动能。

公司在员工信中表示，面向未来，蚂蚁将继续坚持科技驱动，更加重视人才和创新，深入推进AI first、支付宝双飞轮和全球化战略，为客户创造更大价值，为股东创造长远回报。

作者：温婷