前言

“前央视名嘴郎永淳儿子找不到工作！”

25岁的郎俣，顶着哥伦比亚大学经济统计学和哲学双硕士的光环回国一年，不仅没有找到工作，而且还成为了人们口中的“躺平青年”。

花费360万出国留学“镀金”，为何回到国内找不到工作？国外高学历还值钱吗？

国外高学历不等于铁饭碗

这段时间，郎永淳儿子这事儿挺火的：顶着哥大双硕士光环，毕业却在家蛰伏一年。一个名校海归“家里蹲”，为什么引发这么大共鸣？

或许，这照出了我们共同的就业困境，那些过去深信不疑的职场老规矩，可能真过时了。

过去我们都觉得，考上名校，特别是国外那些响当当的学府，就等于握住了进入人生上游圈的船票。那时候教育资源没现在这么普遍，名校生确实凤毛麟角，走到哪儿都有光环，顶尖企业抢着要，起点高，待遇好，仿佛名校俩字儿就是“前途无忧”的保证。

可现在呢？事实正在悄悄改写这个认知。不是说名校一点不重要，但那曾经的“万能光环”确实没那么耀眼了。像郎俣这样，世界级名校的双硕士啊，听着就该是职场里的香饽饽，怎么就没能顺利找到满意的跑道？这不是个例。

想想看，现在每年国内高校、海外归来，高学历人才多少？简直是井喷！这文凭，尤其是硕士文凭，感觉都有点“通胀”了，拿的人多了，它本身的稀缺性价值自然就打了折扣。

企业招人肯定还是看学校背景，但越来越不把它当成唯一标准了。收到一堆名校海归的简历，HR看得都眼花了，他们更想知道的是你拿到文凭之后，“能立刻干什么”，而不是你曾经在“哪个高大上的地方读了几年书”。

过去那种看学历一刀切的筛人法，正在慢慢失效。公司现在更需要的是能直接上手解决问题的，比如能不能马上调一个软件，能不能写出一篇爆款文案，能不能搞定一个棘手的数据集——得是实打实的具体能力。

老经验不顶用？

再聊聊过去那种“熬资历”的观念，在我们爸妈那辈，或者我们这辈刚入行的时候，进一个单位，老老实实从底层干起，一年一年熬，经验慢慢攒，自然就能升职加薪，按部就班地往上走。感觉职业这条路啊，就像一架笔直的梯子，只要你肯花时间，肯出力气，总能爬到顶端。

但这几年，这架“梯子”变得特别不稳当，甚至好多梯子自己都在消失。技术迭代速度快得吓人，AI一来，很多以前觉得挺稳定的白领工作、管理岗，流程化的、重复性高的，说没就没了，或者说正快速被机器挤占。

同时，新的职业、新的行业冒出来一大堆，它们不像传统单位有那么清晰的层层晋升路径，更多的是靠做项目、靠能力圈的不断拓展、靠跨领域学习来野蛮生长。

郎俣好像对那种“机械重复”的工作不怎么感冒，这其实是现在不少年轻人的普遍感受。他们看着外面世界变化那么快，不确定性那么多，觉得在一个可能随时被颠覆的岗位上“熬”时间，好像风险更大。

他们更想找那种能快速学到新东西、能发挥自己独特价值的机会，哪怕这意味着得暂时放一放那些看起来“稳定”的选择，或者干脆选择“蛰伏”一下，停下来想想自己到底想去哪儿，怎么才能适应这个新环境。

所以你看，“经验”不再只是坐在那儿磨出来的，它更像是快速学习、融会贯通解决新难题的本事。职业发展可能不再是往上爬，更多是往外走、往深里钻，甚至是突然跳到别的赛道。

那种光是说年轻人“不愿吃苦，没耐心积累”的评判，或许压根儿没明白，他们面对的是一个跟以前完全不一样的职场。

还有一点，跟教育模式关系挺大。我们过去大学里，特别强调的是理论体系、系统性思维的构建。这没毛病，地基打得牢嘛。我们理所当然地觉得，先把书本上的东西学得透透的，将来工作了，再把这些理论搬到实践中去，能力自然就出来了，“学以致用”嘛。

但现在这“用”的场景啊，变得特别快，而且特别具体，甚至有点碎片化。你在大学里啃了一堆高深的经济学模型，学了复杂的哲学思辨方法，这些训练当然珍贵。

可你去看看招聘网站，很多岗位上写的是啥？“熟练使用Python处理大数据”、“有成功的社交媒体运营经验”、“能搭直播间并分析用户画像”……这些需求，跟大学里教的那些宏大理论，中间差得可不止一点点半点。

这就造成了一种挺尴尬的“错位”：高校里批量培养出来的，可能是满腹理论的“通才”，而市场急缺的，往往是能立刻干活儿的“专才”，或者能把各种实用技能攒一起的“复合型人才”。

打个比方，大学里可能教会了你怎么用拉丁文写篇逻辑严谨的论文，结果进了公司，最常被要求的能力却是，能不能把领导PPT里的Logo放大三毫米。

郎俣不是没能力，他精通数据分析，有哲学底子，这些在理论上应该超牛逼，可一下子没找到能直接接住他这些优势的“接口”，就显得有点“抽象”了。

这说明啊，学习这事儿，将来不会是学完理论再找工作练，而是得变成一个不停循环的模式：理论学习、快速实践、反思调整、再学习、再实践。终身学习不再是个口号，它是为了填补理论和变化飞快市场之间的沟壑，为了活下去必须掌握的技能。

把孩子送进最好的学校，砸钱甚至卖房供孩子出国留学，我们之所以这么做，核心想法就一个：教育，是笔稳赚不赔的投资。这钱花下去，将来孩子一定能挣高薪、有地位、过好日子，妥妥的“回报”。

可现实多少有点扎心，这笔投资的回报，正变得前所未有的不稳定。尤其是留学，花出去几百万，拿个名校硕士文凭回来，结果在招聘会上，可能跟国内普通院校的毕业生站在同一个起点竞争。

甚至，你看看各种新闻，连送外卖的骑手队伍里，高学历的比例都越来越高，这在过去是想都不敢想的。社会学家说的“学历贬值”，或者叫“高材低就”，不是没来由的。

这不等于教育没用了，它肯定有价值。但它的“回报”方式和路径变复杂了。它带给你的可能更多是看问题的角度、解决问题的思路、更强的适应能力——这些都是长期的隐形优势，但未必能像过去那样，直接粗暴地换算成短期的“高薪厚职”。

不少像郎俣这样选择“家里蹲”或“慢就业”的年轻人，他们可能不是真的懒或者想躺平，某种程度上，他们是在寻找一个配得上自己高额“教育投资”的出口。

或者，是在想清楚自己的这些高阶能力，到底要在新的时代里用在什么地方才能真正创造价值。如果找不到那个“对的”出口，单纯为了一份普通工作去“将就”，他们可能会觉得这笔巨大的教育投入被辜负了。

郎俣和无数有着相似经历的年轻人，他们的“困境”与其说是失败，不如说，是这个时代正在剧烈转型期，我们一起经历的阵痛。他们是走在最前面的探路人，面对着旧规则失效，新规则还没完全成型的一片迷雾。

结语

我们所有人都得尽快适应，那些过去让我们觉得无比安全的法则，可能正在告别舞台，而新的可能性，正在那些未知、不确定的地方悄然孕育。

信息源：

1、中国财富网：《前央视著名主持人郎永淳自曝儿子现状：名校硕士毕业，还在“家里蹲”》，2025年5月15日。

2、DeepSeek智库报告：《名校毕业生就业难的现象，学习真的没有用吗？》，2025年5月15日。