下半年杭州提前批教师招聘马上就要启动啦！不少小伙伴在翻看往年招聘公告时会发现，有些区域会设置“面谈”环节。很多考生对“面谈”环节重视不够，以为只是简单的相互了解和沟通，实际上它是一个非常关键的考核环节，直接影响大家是否能顺利进入后续的正式考核阶段。那么，校长面谈到底会聊些什么？会问哪些常见问题？又该如何准备，才能在面谈中脱颖而出，拿到高分呢？针对这些问题，我们特别整理了详细的解答，帮助大家明确方向，安心备考！

一、考情汇总

校长面谈不仅出现在校招中，很多区域的正式招聘面试中也会涉及，是考生能否进入后续环节的关键一步！去年只有余杭区、临平区和萧山区、临安区和富阳区不需要面谈；一般来讲，面试由各学校自行组织的考试，基本上都会进行前置面试筛选优秀考生，后再进入到正式面试考核中。

1、校园招聘会中的面谈

杭师大和浙师大校园招聘会，基本大部分学校都会进行现场面谈。各学校会让考生先提交简历进行报名，后会让考生进行自我介绍，再结合简历内容进行相应的对话提问，因此参加校招的考生一定要提前准备好面谈，反复练习回答不同类型问题，掌握面谈高分技巧。

2、正式面试前的前置面谈

如上城区、西湖区、滨江区等区域，招聘通常分两步走：

第一步：学校会发布“招聘预公告”

第二步：你通过邮箱投递简历后，如果学校对你感兴趣，就会邀请你去校内参加前置面试（面谈）。这是一个重要的筛选环节，表现好坏直接决定你是否能进入正式试讲！

3、市直属学校的“综合面谈”

市直属单位的面试流程中，面谈一般安排在试讲之后，但每所学校的考察方式略有不同，通常叫做“综合面谈”或“回答问题”，本质上也是对你教学理念、教育认知、沟通表达等综合素质的考察。

二、面谈高频问题

下面给大家分享一下去年各区关于面谈的一些真题，同学们可以了解一下，每个区的侧重点不同，大家在准备的时候也要有所侧重！

1、西湖区（2024年10月原题）

→自我介绍下，学校荣誉情况，实习情况

→你觉得上课需要展示的理念有哪些？

→实习过程中你的优势是什么？

→简历特别优秀，会现场进行试讲片段

2、钱塘区杭师大、浙师大招聘会（钱塘区非常看重学历，荣誉成绩等）

→你是研究生吗？有国奖吗？是不是985，211教育局部市直属院校。

→你有省优吗？是师范生吗？

→自我介绍。

3、临平区（华东师大、杭师大校园招聘会）

→你个人优缺点哪些？

→就读院校？荣誉和成绩，是师范生吗？

三、面谈技巧

很多同学一开始都以为校长面谈只是简单交流一下，其实不然！它是学校快速判断你是否合适的第一步，也是你能否顺利进入后续试讲/正式面试的“关键环节”！那么问题来了，有哪些答题技巧能帮你加分？看这里👇

1、熟悉简历内容，提前准备自我介绍

校长面谈多数是从简历出发，关注你的教育背景、实习经历、获奖情况等。建议准备1分钟以内的自我介绍，突出教学经验、专业优势和个人亮点，语言要自然有重点，切忌照背简历。

2、吃透新课标，体现教学理念

面谈经常会围绕“你怎么看这节课”“如何结合新课标”等展开，建议大家提前梳理学科核心素养、新课标要求、教学设计思路等，展现你对教育工作的理解与热情。

3、关注教育热点，回答思路要有逻辑

面谈可能涉及AI进课堂、双减政策、教育家精神等热点问题。答题时注意结构清晰——亮明观点→阐述理由→结合教学实际，既展示思考深度，也体现表达能力。

综上，面谈环节看似简短，却非常重要。希望大家能够重视，合理规划备考时间，做到心中有数，轻松应对！对于26届的小伙伴们来说，参加提前批校招，真诚、自信、有逻辑，是拿高分的关键！