很多求职者都会有这样的疑问，个人求职简历上到底要不要放照片？

照片太丑不想放？

放太好看的照片是不是有点夸张？

小编认为，简历要么不放照片，要么多花点钱用好的打印方式，一般的彩打可能有色差、模糊等问题，要多花点钱选择更好的打印方式，把照片打印好看点。

但当下一般都是95-99年前后出生的人做这种挑选简历的招募专员，哪有不看照片的，你简历上没有照片，直接就刷了你，所以，简历上最好要贴照片。

放照片的优点：

●在一堆没有照片的简历里，你的照片能给招聘方留下非常深刻的印象。有利于你的简历能从那些没贴照片的简历里面跳脱出来，有利于你能被招聘方先关注到。

●在一些艺术类行业（比如时尚行业、演艺行业等），在简历上放照片可以给招聘方留下完整印象。

放照片的缺点：

●如果你的简历被黑白打印机打出来的，那么照片被打印出来的时候不一定会有好的效果。

●照片有可能会导致别人对你的身高、长相等方面有偏见或歧视，可能会不利于你找工作。

对于到底要不要放照片呢？应该视情况而定：

1，招聘方要求必须放照片

如果招聘方明确要求必须放照片，那么就一定要在简历上放照片。比如，招聘方要求的是蓝底照片，那么就放蓝底照片。招聘方要求的是穿正装照片，那么就放正装照。招聘方要求的是生活照，就放生活照。总之，一定要按照招聘方的要求，放相应的照片。

2，招聘方要求不放照片

如果招聘方明确要求不放照片，就一定不要放照片。由于招聘方主要关注的是求职者的工作经验、年龄以及求职意向等方面。所以当不放照片的时候，在内容上就一定要体现出你的优秀之处。

3，对于是否放照片，招聘方无相关要求

如果对于是否放照片，招聘方无相关要求，那么就可以放，也可以不放。

注意下：

简历照片是正面头像照，也就是身体和头都别斜着、歪着，不需要俏皮，挑你打工不是跟你谈恋爱。且本来空间就比较小，尽量不要用全身照、半身照、旅游照片等等。用类似你身份证上大小的照片即可，只不过要更加漂亮一点。当然美颜可以，千万别PS，过犹不及，有人照片跟本人相差太大，这样你去面试，面试官会非常诧异，尤其女面试官，甚至会当面问你简历上照片是不是你本人。

然后根据求职岗位专业性来决定是否放照片：

●比如，一些技术类的工作，你就可以选择在简历上不放照片，但是在内容上要重点突出你优秀的能力。

●比如，一些律师、医生、咨询公司等专业感较强的职位，可以放证件照或职业照，照片背景色可以根据简历配色决定，最好不要用红底。

● 再比如，一些前台、公关类等对容貌有要求的工作，通常要求求职者能气质好、形象佳，这类工作的招聘方会对求职者的身高、容貌、体态等方面比较关注，所以这时，一张好的照片是会给你的简历加分的，并且有利于你能更快获得招聘方的关注。那么在这种情况下，你就可以选择在简历上放照片。

简历上的照片是HR对你的第一印象，建议重视。

祝大家的每一个细节都提高命中率，好工作就在身边！