在宁德时代的社招过程中,SHL测评是筛选人才的重要环节之一,其中演绎推理和数字推理是两大关键板块,它们分别从不同角度考察应聘者的综合素质。
演绎推理部分,时间紧、任务重,18分钟内需完成 12 道题目。这一板块着重考查应聘者的逻辑思维能力。题目通常会设置各种复杂场景,提供一系列看似杂乱无章的信息,要求考生迅速从中抽丝剥茧,找到关键线索,运用逻辑推理的方式,一步步推导出正确答案。例如,可能会给出一个公司内部的项目分配情况,包括不同部门、人员以及任务的关联信息,然后提出关于项目进展、人员调配等问题,需要考生依据已知信息,通过演绎推理来判断各种可能性,最终得出符合逻辑的结论。这一过程不仅考验考生的逻辑分析能力,还考验其在压力下的快速反应和决策能力。
数字推理部分同样充满挑战,18 分钟内要完成 10 道题目。它主要考察应聘者的数据处理能力。在当今数据驱动的时代,无论是研发、生产还是市场分析等各个环节,都离不开对数据的精准把握和高效处理。数字推理题目通常以数字序列、数学问题解决和图表分析等形式呈现。数字序列题要求考生发现数列中的规律,可能是等差、等比、递推等关系;数学问题解决题则涉及各种实际应用场景中的数学运算,如成本计算、利润分析等;图表分析题更是常见,会给出复杂的柱状图、折线图、饼图等,考生需要快速读懂图表,提取关键数据,进行诸如百分比计算、增长率比较等操作,以得出准确结论。这一板块不仅考查数学知识,更考查考生在有限时间内对大量数据的快速理解和精准分析能力。
在宁德时代的社招中,通过这样的 SHL 测评,能够有效筛选出具备良好逻辑思维和数据处理能力的人才,为企业的创新发展注入新的活力。