【校园招聘】

都江堰市龙江路

小学集团万达校区

招聘日程安排

宣讲时间 ：

2026-01-05 9:30

宣讲地点 ：

狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅一

职位及需求

都江堰市龙江路小学集团万达校区

2026年公开招聘合同制教师公告

学校于2017年9月建校，由成都市龙江路小学领办，秉承成都市龙江路小学厚重的“愉快教育”办学理念，同时也是都江堰市首所推行“两自一包”（教师自聘、管理自主、经费包干）管理运行的学校。2025年9月，学校开启了“一校两区”的集团化办学模式，整个集团校共有教学班60个，学生2778人，教师162名。

基于学校集团化办学的实际需求，经都江堰市龙江路小学集团万达校区2026年教师招聘工作领导小组研究决定，现面向高校公开招聘小学语文、数学、英语、道德与法治、心理、体育、信息技术等学科教师，具体公告内容如下。

一、招聘岗位

语文教师3人；数学教师2人； 英语教师1人 ；道德与法治教师2人；心理教师1人；体育教师2人；信息技术教师1人；

二、招聘原则

1.公开、公平、公正。

2.德才兼备、择优录用。

三、招聘对象、范围、条件和薪酬待遇

（一）招聘对象和范围

2026年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生应在劳动合同签订前取得相应学历学位证书、教师资格证等证书及相关证明材料，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书、教师资格证等证书及相关证明材料。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用。

（二）招聘条件

1.应聘人员应具备的基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍；

(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

(3)具有良好的政治素质和道德品行；

(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件；

(5)具备全日制大学本科及以上学历，以及本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。（具体详见附件）

2.不得报考情形

(1)受过各类刑事处罚的人员；

(2)被开除公职的人员；

(3)被开除中国共产党党籍的人员；

(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘的失信人员；

(6)按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员（参公人员）、事业单位人员；

(7)现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

（三）薪酬待遇

根据《都江堰市龙江路小学集团万达校区教职工薪酬方案》，年薪12万-15万（含社保、公积金），多劳多得，绩高酬高。

四、报名时间与方式

（一）报名时间：

2026年1月5日

（二）报名地点：

四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅。

（三）报名要求：

1.本次报名采取现场报名方式。

2.报名时应携带身份证、考生签名的报名表一份、教师资格证、毕业证、学位证（2026年应届高校毕业生应提供就业推荐表）、相关奖状（以上验原件收复印件）。

五、资格审查

学校招聘领导小组根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求，进行资格审查。资格审查合格的人员，现场发放面试通知书。根据面试通知书相关要求按时面试。

资格审查贯彻整个招聘过程，一旦发现违规违纪行为或资料不实，取消聘用资格。后果由报名者自行承担。资料初审后，由学校招聘考评小组将相关原始资料封存3个月，随时接受上级抽查。

六、考试

考试方式：无生试讲加答辩。

其中无生试讲占80分，答辩占20分，满分共100分。具体考察应聘人员的专业知识和技能、综合分析能力、组织协调能力、课堂教学能力、学科教学相关知识等。同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数。考试成绩满分为100分，应聘者考试成绩低于75分以下，不予录取。

七、成绩查询

面试成绩在龙江路小学集团万达校区学校微信公众平台上查询。

八、体检、考察及公示

（一）体检

进入体检人员须前往指定医院体检（以学校通知为准）体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检不合格者，不予录取。

（二）公示

体检合格人员名单由学校在龙江路小学集团万达校区学校微信公众平台上进行公示。

（三）考察

考察由都江堰市龙江路小学集团万达校区2026年招聘合同制教师工作小组组织开展，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作等情况进行全面考察，考察小组应查阅考生的个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的相关材料是否属实，考察结束后应据实做出考察情况说明和考察结论，考察结论不合格的，应向考生说明相关理由。

九、签订劳动合同

学校实行合同制，学校按规定与聘用人员签订劳动合同。新进聘用教师劳动合同原则上签订一年，试用期一个月，试用期不合格的，不予聘用。劳动合同期满后，经学校年度考核合格可续签合同；达不到学校续聘要求的教师，不再续签劳动合同；对于工作中违反学校相关纪律和规定，符合解聘条件的，及时解除劳动合同。

经录用后自行放弃的人员记入学校招聘诚信档案，三年内不得再参加都江堰龙江路小学集团万达校区的教师招聘考试。

十、纪律与监督

此次补员招聘编外教师由市人社局监督指导贯穿全过程。招聘工作自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

十一、咨询电话

附件：