近日,省人力资源和社会保障厅公布获评2025年首席技师和下半年特级技师人员名单,本次全省共评出 24 名首席技师、111 名特级技师,徐工集团13 名高技能人才入选,其中首席技师 3 名、特级技师 10 名,彰显了 “链主” 企业在技能人才培育领域的深厚积淀。
在新入选首席技师中,马陆、岳理想均毕业于徐工技师学院,他们凭借在生产一线的技术突破与业绩贡献,跻身全省技能人才最高等级行列,马陆更是此次获评首席技师中最年轻的;在新入选特级技师中,陈晨、徐晨、岳果、陈增4人同样毕业于徐工技师学院,与唐标、巩尊岭等 6 名技术骨干共同入选,覆盖数控加工、钳工、电工等多个关键工种,成为徐工 “新八级工” 体系建设的鲜活榜样。
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作为徐工技能人才成长成才主阵地,徐工技师学院在徐工 “新八级工” 体系构建中,为协同构建覆盖人才“选育用留” 全生命周期的赋能生态,发挥着不可替代的核心作用。
一是产业人才“供给站”
就业率常年保持 98% 以上,为徐工高技能人才占比超 70% 提供坚实支撑。
二是技能提升 “加油站”
通过终身职业技能培训体系,实现人才从入职到晋升的全程赋能,破解技能人才成长 “天花板” 难题。
三是产教融合 “连接器”
以 “产业链” 牵引 “人才链”,将企业需求、教学资源、评价标准深度融合,形成 “培养—就业—晋升” 的良性生态,为 “新八级工” 制度落地提供了可复制的实践样本。

未来,徐工技师学院(徐州工匠学院)将持续赋能深化 “新八级工” 体系建设,培养更多知识型、技能型、创新型劳动者,为制造业高质量发展注入不竭动能。
审核/潘华 王欢
通联/熊佳辉
编辑/鹿娅
美化/刘恒君
来源/徐工技师学院