2026年国考面试形式汇总来啦_学习心得

开心田螺

2026-01-13 19:28:10

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国考面试一般分为结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试等，国税系统主要以结构化小组面试为主。

除正常试题考核之外，还会有随机的追问，无领导小组面试和结构化小组面试的考核方式较为特殊。

结构化小组面试

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。结构化小组面试由3名或4名考生同时进行，有看题备考—答题—点评—回应4个环节，抽签决定答题顺序，点评及回应按照答题顺序顺延。面试过程中，答题、点评、回应考官不会干预，也不会提醒。

结构化面试

结构化面试是国考面试的常见形式。结构化面试整体考核是考官按照事先准备好的面试题目一一提问，以标准格式记录答题内容，依据测评要素表以及评分参考要求进行评分。

进入考场后大家自报考号，问好落座答题。注意不要直接说自己的姓名，否则会被取消面试面试资格；答题之前仔细听考官的答题引导语，记住答题总时间是多长，听题作答还是看题作答不同考场会有所不同。

无领导小组讨论

无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法，区别于结构化和半结构化面试的单人考核。

答题过程提前准备与工作相关的问题，按照考生报考职位相同或相近，进行分组，人数不等，一般6-12人，在无领导者的情境下，给考生一定的时间讨论出结果，环节分为：个人陈述—自由讨论—总结陈词，整个过程考官观察了解考生的综合分析、组织协调，人际交流，应变等方面的能力并进行评分。

国考各大系统往年面试形式

国考系统面试形式不同，包括:综合类、公安系统、国家统计局、国家知识产权局、海关、海事局、金融监管总局、商务部、审计署、税务局、外交部等

一、税务局

二、公安系统

三、国家统计局

四、国家知识产权局

五、海关

六、海事局

七、金融监管总局

八、商务局

九、审计署

十、外交部

十一、综合类

进行小组讨论考生评分领导过程形式考核答题结构化海事局税务局审计署金融监管总局国考