①旅游管理专业学生在企业实习实训。

②化工精馏实训室教师指导学生实训。

③职业生涯规划师资培训。

④石化专业学生进行特色防护实训。学校供图

“从校园到企业质检岗，是学校的专业培养让我能快速扎根岗位；从普通质检员到‘山东省五一劳动奖章’获得者，是校企协同平台给了我成长的底气。”提及自己的成长轨迹，山东省东营联合石化有限责任公司技术骨干张淑慧，总不忘回望母校东营职业学院给予的养分。

在黄河三角洲这片热土上，东营职业学院始终以服务区域经济社会发展为初心，创新构建就业服务体系。如今，从基层就业先锋到企业技术骨干，从创新创业达人到行业新锐，一批批东职学子如繁星般散布在各行各业，用实干书写着高质量就业的答卷。

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把准区域发展“脉搏”

让专业跟着产业走

就业工作不是“终点站”，而是贯穿“招生—培养—就业”全链条的“导航仪”。在东营职业学院，“服务区域经济社会发展”从来不是一句口号，而是融入办学治校的行动指南。学校专门成立就业工作领导小组，由“一把手”牵头，联动就业创业、教务、学工、团委及各二级学院，建立起齐抓共管的就业工作联席会议制度。精准对接东营“8+20”产业体系，优化专业布局结构，围绕石油化工、高端装备、现代服务等区域主导产业，动态优化人才培养方案，形成十大专业集群矩阵，让专业链精准对接产业链。

张淑慧的成长，便是这一理念的鲜活例证。作为学校石油化工技术专业的毕业生，她在校期间便通过“专业学训+企业学做”的培养模式，提前掌握了质检岗位的核心技能。毕业后，她入职东营联合石化有限责任公司质检部，凭借扎实的专业功底快速上手，从把控产品质量的“守门人”成长为公司技术骨干，不仅斩获“全国石油和化工行业技术能手”称号，更捧回“山东省五一劳动奖章”。

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织密育人“生态圈”

让就业与成长同频

“没想到刚毕业就能进入中石化胜利油田胜利石化总厂，还能参与核心生产环节。”全国青年创新创业大赛银奖选手、东营职业学院毕业生高子凡的惊喜，源于学校“双轮驱动”的就业育人智慧：一边是精准化的就业指导服务，一边是深度化的政校企行协同，两者同向发力，为学生铺就成长快车道。

在就业指导端，学校打造“一站式”职业发展服务中心，推行“分阶段、分类别、分层次”指导模式：大一开展生涯唤醒，大二聚焦技能提升，大三精准对接岗位，让每个阶段的成长都有“靶心”。正是这样的指导，培育出隋友强、王俊达等“全国高校毕业生基层就业卓越奖”获得者，他们毕业后扎根基层，在乡村振兴、社区服务等领域发光发热。在政校企协同端，学校秉持“一专业一产业学院”理念，建成17个产业学院，把企业车间“搬”进校园，把课程设置“对接”岗位需求。委托培养、订单培养、现场工程师专项培养……多样化的合作模式，让学生在校就能接触行业前沿。在当地生源不足20%的情况下，50%以上毕业生留在本地就业；化工专业群25%的毕业生入职中国企业500强，14名学生被中国工程物理研究院录用。如今，东营当地化工企业里，“一线有骨干、高层有主管”的东职校友梯队已然形成，专业与产业的“咬合度”越来越紧。

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搭建成长“快车道”

让实践与竞赛共舞

“课堂上学的理论，在竞赛中得到检验；创新创业的想法，在赋能中心找到落地路径。”东营职业学院2022届毕业生刘婧至今记得，自己带着“智能环保监测装置”项目参加iCAN大学生创新创业大赛时，学校老师从技术优化到答辩技巧的全程指导。最终，这个项目斩获全国总决赛一等奖，也为她毕业后入职高新技术企业埋下伏笔。

刘婧的经历，折射出学校“三方联动”就业服务载体的力量——以课堂教学平台为基础，以创新创业实践平台为依托，以就业创业赋能中心为纽带，三者环环相扣，让学生从“学知识”到“会应用”再到“能创造”。在课堂上，学校构建“导引课程+成长课程+项目课程”三步课程体系，打造“专业学训+项目学做+企业学创”三阶课堂，创新“课堂绩效+素质拓展+实践成果”三元评价体系，让就业教育融入每一堂课。在实践中，学校以赛促创，累计斩获省级以上创新创业奖190余项，连续6届毕业生入选“山东省十大创业之星”。2024届学生王华营更是一路过关斩将，拿下“中国大学生自强之星”、山东省职业规划大赛金奖第一名等多项荣誉，用实力证明了东职学子的就业竞争力。线上线下融合的服务更让成长“不打烊”：2025年以来，学校已举办专场招聘会、网络招聘会等36场次，开展技能提升培训2000余人次，从生涯测评到实习就业，形成“探索—赋能—落地”的闭环服务，真正实现“入学即规划、毕业即成才”。

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锻造就业“硬实力”

让帮扶与梦想同行

“如果没有学校的创业指导和政策帮扶，我可能走不完从‘想法’到‘公司’的路。”隋友强的创业故事，是东营职业学院“四维赋能”的温暖注脚。2017年入校后，他萌生了创业想法，学校便从政策解读、项目孵化到资源对接，一路“手把手”指导：2018年，他创办东营市知行公益事业服务中心；2019年，成立山东商果佬信息科技有限公司，承接东营经济技术开发区1100万元项目；如今，他打造的“e亩果园”“知行公益”等品牌覆盖20个社区，带动300余人就业，其中88人是60岁以上的农民工。

这份“托底式”帮扶，源于学校“四维赋能”的精准发力：加强就业政策宣传，让学生懂政策、用政策；实施就业精准帮扶，为困难学生定制“一人一策”；拓宽社会招聘渠道，链接优质岗位资源；强化职业生涯规划教育，让学生找准努力方向。不仅如此，学校还将“就业教育、创业教育、素质教育、职业生涯规划教育”融于一体，推进实施立体化校园市场、全覆盖信息网络、全程化职业指导等九大举措。数据见证成效：近年来，学校毕业生就业率稳步提升，就业层次持续提高，越来越多的学生从这里出发，成长为行业里的“能工巧匠”、基层中的“实干先锋”。

从黄河之畔到全国各地，从生产一线到创新前沿，东营职业学院以就业服务体系为笔、以产教融合为墨，书写着职业教育赋能高质量就业的答卷。那些如张淑慧、隋友强般的毕业生，恰似精密仪器中不可或缺的“螺丝钉”，用坚韧与奉献汇聚成推动时代前进的磅礴力量，也让“东职育人”品牌在实践中愈发闪亮。

《中国教育报》2026年03月10日 第06版

作者：通讯员 李凯月