为加大优秀人才招聘力度，提高教师队伍素质,根据事业单位招聘人员相关规定和省市人才招引有关精神，结合滨海教育实际，现就赴高校公开招聘教师公告如下。

一、招聘计划及范围对象

本批次招聘计划76名。具体岗位计划及条件见《滨海县2026年校园招聘教师岗位表》（附件1）和《滨海县2026年校园招聘教师职位表》（附件2）。

二、资格条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2．热爱教育事业，具有良好的职业道德；遵纪守法，品行端正。

3．年龄不超过38周岁（1987年1月1日以后出生）。博士研究生不超过43周岁（1982年1月1日以后出生）。

4．志愿在滨海县学校从事教育教学工作不少于5年。

5．身心健康，能适应相应教师岗位工作要求。

6．具有岗位学科一致且不低于岗位学段要求的教师资格证书，或持有已参加教师资格认定的证明,或提交个人承诺书，承诺在2026年8月31日前取得相应教师资格，否则不予聘用。

7．具备《滨海县2026年校园招聘教师职位表》中职位要求的资格条件：

资格条件中的“2026年毕业生”，指报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年8月31日；国（境）外同期毕业人员，须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2024年和2025年普通高校毕业生，报名时无工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2026年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

资格条件中“专业”目录按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》及教育部《普通高等学校本科专业目录(2020版）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布）和《研究生教育学科专业目录（2022版）》等执行。

专业目录或招聘条件中未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

8．取得祖国大陆普通高校学历和学位的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

9．有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非2026届毕业生；

（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2026年10月1日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

（4）2026年10月1日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员;

（5）失信或受刑事处罚等国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

（一）发布信息

在滨海县政府网(www.binhai.gov.cn)、“滨海教育时空”微信公众号和相关高校发布招聘信息。

（二）组织报名

本次招聘在江苏师范大学设点组织考试。采用网络报名、现场确认方式。报名及资格初审均通过网络进行。报考者可通过电脑端访问报名网址，或手机端直接扫描二维码注册登录进行报名（牢记登录账号和密码）。

报名时间：2026年4月1日至10日（截止10日下午5：00）；

资格初审时间：2026年4月1日至11日；

报名网址：http://112.3.59.162:9098/

报名二维码：

现场确认点及考试安排：

现场确认时间为:上午8:30-11:30；下午14:00-17：00。未现场确认的，视为自动放弃本次报名资格。

考生现场确认时须提交下列材料：

1．报名表1份（见附件3）。

2．居民身份证原件及复印件。

3．教师资格证书原件及复印件，尚未取得教师资格证书者须提供认定机构或所在高校出具的已参加相应教师资格认定的证明，或个人在2026年8月31日前取得相应教师资格证书否则解聘的承诺书。

4．毕业生证书及身份材料：

（1）以“2026年毕业生”身份报考的2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，须提供毕业证书、学位证书原件和复印件及《“2026年毕业生”身份承诺书》（附件4），其中：

a．毕业后从未落实工作单位的，还须提供毕业学校出具的《毕业生就业推荐表》（须学校盖章原件）和《普通高校毕业生就业协议书》（空白，若为网签的须毕业学校出具未在网签系统签署就业单位的证明）；

b．毕业后已落实工作单位但在现场确认前无工作单位的人员，还须提供2026年4月15日前最后一个工作单位的离职证明或解除劳动关系的证明材料等，以及个人最近半年的社会保险缴费记录。

（2）2026届毕业生提供《毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书》（空白）原件。

5．师范类证明，以研究生学历报考的考生不须提供。以本科学历报考的，须提供普通高校本科所学专业师范类证明，但毕业证书、学位证书、学信网在线验证报告、就业推荐表、或个人在校学习成绩单等材料之一所学专业注明“师范”字样的，则不需要再提供师范类证明。

上述报名表、相关证明及证书复印材料一律用A4纸。

现场确认并审核通过的考生须缴纳笔试费100元/人。入围面试的考生还需缴纳面试费100元/人。

（三）资格审查

滨海县人力资源和社会保障局、滨海县教育局负责资格审核工作。所有岗位均设1:3开考比例，每位考生只能报考一个岗位（以岗位代码为准），招聘计划数与报名人数达不到上述比例要求的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。

报考岗位被取消者可改报符合资格条件的其他岗位，逾期未改报者视为主动放弃。

如对审核意见有异议，请于现场确认截止时间前向负责资格审核的招聘主管部门或招聘单位陈述和申辩，否则视为无异议。

四、考试

所有报考者均须参加笔试和面试，笔试结束后根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:2比例确定面试人选，面试人数不足的，按实际人数入围。

笔试采取闭卷答题方式。笔试内容为报考学科专业知识，总分为100分，60分为合格线。面试形式为答辩，主要考察应聘者的教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止、爱好特长等综合素质。面试总分为100分，60分为合格线。

所有岗位的笔试成绩、面试成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。按总成绩从高分到低分确定入围人员，若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，组织加试，加试形式为面试。

五、聘用

（一）选岗和签约。根据考试总成绩从高分到低分依次选岗（若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，抽签确定选岗次序），并签订《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》。

（二）体检和考察。所有签约人员均须参加体检和考察。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；考察参照江苏省考录公务员考察要求执行。具体时间、地点和要求另行通知。体检和考察不合格者招聘资格自然取消，签订协议失效。

如出现个人明确放弃，或经查实不符招聘条件，或体检、考察不合格，或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，在该岗位笔试和面试均合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序递补（同分取舍办法和相关程序同前）。

（三）公示。在滨海县政府网(www.binhai.gov.cn)对体检和考察合格人员进行公示。

被聘用人员均列入滨海县事业编制，经费来源为财政全额拨款。被聘用人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期满考核或岗前培训不合格者，终止聘用关系。被聘用人员须在滨海县从事教育教学工作满5年（含试用期），签订协议后放弃聘用或在服务期内申请办理辞职者，承担相应的违约责任。

六、回避与监督

按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）第七章第36条规定实行回避。

七、招聘工作咨询

本次公告由滨海县人力资源和社会保障局、滨海县教育局负责解释。