【工作动态】以学赋能强本领 匠心传技育尖兵
为切实解决好监狱民警“吐槽”大会反馈的个别教育工作中存在的重点、难点、堵点问题，进一步夯实新民警教育改造业务根基，提升个别教育攻心治本实战能力，3月12日，西川监狱教育改造大队以“理论可视化、实操场景化、教学互动化”的形式，由经验丰富的骨干民警担任讲师，面向新警开展一堂听得懂、学得会、用得上的精品业务课。
理论精讲：把“书本知识”变成“工作指南”
针对“吐槽”大会中新警普遍反映的“理论学了不少，一到谈话就发懵”“谈话边界不清、心里没底”等困惑，培训紧扣分类施教、按需施教的原则，结合新警岗位职责与能力短板，紧紧围绕个别教育的核心原则、工作规范，系统解读“十必谈”、谈话流程、方法技巧等基础理论，重点讲授厘清谈话边界、安全底线、证据留存、矛盾调解、效果巩固等实操要点，让新警明白“为何谈、找谁谈、谈什么、怎么谈”，从源头上化解新警面对个别谈话时的畏难情绪。
实操演习：把“课堂讲台”变成“改造现场”
本次培训全程情景化、沉浸式进行，实现“教、学、问”一体联动。聚焦“吐槽”大会中反映的“突发情况不会处理”“矛盾调解缺乏抓手”等实战痛点，教育改造大队大队长结合多年一线经验，通过经典案例复盘，精选入监教育、情绪冲动、家庭变故、奖惩情况、违规违纪等真实案例，进行场景模拟，还原谈话经过。重点讲解谈话切入点、语言控制、共情倾听、矛盾化解技巧，分享谈话禁忌、重点情况处置等“干货”，新警结合岗位困惑提问交流，在思想碰撞中破解难题，快速掌握“一把钥匙开一把锁”的实战技巧，切实将“吐槽”的难点转化为成长的支点。
此次实训形式新、内容实、接地气，既直面“吐槽”大会梳理出的短板弱项，又有效夯实了理论基础，强化了实战技能，真正帮助新警快速入门、独立上手。参训新警纷纷表示，培训不仅解答了日常工作中遇到的“挠头事”，更让自己学会了如何把“吐槽”时的无奈转化为攻坚克难的底气，今后将把所学技巧运用到实际工作中，以真心、耐心、细心、责任心做好个别教育，努力成为会管教、善谈心、能转化的新时代教育改造尖兵。
文字：郝智慧
编辑：王馨悦