5月14日，黄河科技学院2026年就业工作推进暨升学工作表彰大会召开。会议全面总结学校2026届毕业生阶段性就业与升学工作成效，表彰考研工作先进集体与个人，部署下一阶段就业攻坚与2027届升学培育重点任务，凝聚全校力量推动毕业生更高质量、更充分就业。学校党委书记周相寅主持会议，执行董事、校长杨保成出席会议并讲话，副校长于向东、学生中心主任张丕万及各职能部门、教学单位负责人与师生代表1000余人参会。

周相寅在主持时指出，毕业生高质量充分就业是办学治校的生命线、人才培养的试金石。本次大会既是落实中央与省市就业工作部署的推进会，也是表彰先进的激励会，更是就业收官冲刺的动员会。他强调，就业工作已进入关键收官期，全校要提高政治站位、压实主体责任，持续拓宽就业渠道、提升岗位质量，做精做细就业服务，以暖心服务护航毕业生顺利毕业、尽早就业。

张丕万在2026届毕业生就业工作进展通报中表示，学校多措并举拓岗位、精服务、强帮扶，2026届毕业生阶段性就业与升学成效显著。同时通报了当前存在的问题，并明确下一步将实施“一专业一策、一学生一策”，持续提升就业升学服务质效。

于向东宣读《黄河科技学院关于表彰2026 年考研工作先进集体和个人的决定》，大会为考研工作先进单位、最佳进步奖、卓越奋斗奖获奖集体，以及突出贡献个人、先进个人、学习标兵等依次颁奖。工学部、商学部、医学部等单位代表，考研导师与学生代表先后发言，分享育人经验、备考心得与奋斗历程，展现黄科大学子勤学奋进、师生同心育人的良好风貌。

杨保成在讲话中向受表彰的集体和个人表示祝贺，向全体师生的辛勤付出致以敬意。他表示，2026届学校考研工作实现规模稳增、质量跃升，再创历史最好成绩，普本录取率14.39%、考取率43.60%，42 个专业考取率超40%，“双一流”等名校录取170人，同比增长42%，彰显学校人才培养质量持续提升。

杨保成强调，学校始终锚定一流应用科技大学建设目标，把人才培养质量作为立校之本、强校之基，构建升学与就业双轮驱动的育人格局。通过深化学部制、导师制改革，组建专业化考研指导团队，提供院校选择、复习规划、复试调剂全链条服务，优化学习环境、落实激励政策、强化暖心保障，形成适配校情、贴合学情的育人策略体系，为学生成长成才筑牢坚实根基。

杨保成对2027届考研学子提出四点期望：坚定理想信念，锚定目标不偏航；勤学善思笃行，锤炼本领强根基；科学规划备考，劳逸结合行致远；不负青春韶华，勇担使命建新功。

杨保成要求，各部门、各院部要始终把高质量就业与升学摆在突出位置，总结经验、补齐短板，持续优化全周期育人体系、完善精准化指导服务、强化全方位资源保障；全体教师要坚守育人初心、牢记为师使命，用心用情用力当好学生成长引路人与逐梦护航者，助力更多黄科学子逐梦圆梦、成就精彩人生。

此次会议进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，为学校2026届毕业生就业工作顺利推进、2027届升学工作高质量开局奠定坚实基础。黄河科技学院将以此次会议为契机，坚守立德树人初心，深化育人模式改革，以更实举措、更优服务护航学生成长成才，为地方经济社会发展输送更多高素质应用型人才。

审核：王霆杰