
为深化校地协同育人,破解高校学生求职能力薄弱、供需衔接不畅等就业痛点,打通校园人才培养与公共就业服务衔接通道,近日,德州市人力资源和社会保障局联合德州工程职业学院共同举办求职能力实训进校园暨校地服务签约仪式。活动秉持校地服务共融、资源双向互通、人才精准共育的发展理念,落地讲师互聘、学分互认等多项创新合作机制,推动教育链与就业链双向奔赴、同频共振,为打造覆盖全程、常态长效、深度联动的校地就业育人新格局注入了强劲动力。

近年来,德州市人社部门统筹公共就业服务、高校育人服务、基层便民服务三类核心资源,创新构建“1+M+N”全域就业服务矩阵,先行先试探索“12345”求职能力实训工作法,成功获批“分级分类求职能力实训”和“求职能力实训嘉年华”两项中国就业培训指导中心揭榜领题试点,打造全国首家地市级求职能力实训教研室,构建“市级教研室+高校实训分站+县域实训点位”三级教研架构,形成 “实训提升—岗位推介—见习实践—跟踪帮扶” 完整就业转化链条。

此次签约仪式的圆满举行,标志着德州市校地就业协同育人工作迈入规范化、制度化、长效化新阶段,实现公共就业服务与高校人才培养的深度融合、同频共振。下一步,德州将以此次签约为新起点,持续推动师资共享“破壁”、课程实践“接轨”、服务资源“下沉”,真正实现“育人”与“用才”同频共振,为区域高质量发展注入源源不断的青春动能。
