2026年8月19日，广州市首期求职能力实训师资班正式开班。本次师资班由人社部相关业务负责人现场讲授开班第一课。经多层遴选，来自全市公共就业服务机构、高校和企业的30名就业服务骨干，将在番禺接受为期8天的封闭式系统培训。

“学练考”闭环育才 锻造过硬师资

本次师资班特邀3名国家级培训师授课，培训紧扣广州青年就业实际需求，创新设置“示范课程+能力实训+试讲考核”三大模块，涵盖生涯规划、模拟面试、路演实战等核心内容。通过“学练考”闭环模式，全方位提升学员的教学设计与课堂把控能力。课程充分结合广州本地产业特点和青年求职痛点，确保实训教学既有“高度”又接“地气”。

广州市“羊城offer计划”青年求职能力实训师资班课堂

广州市“羊城offer计划”青年求职能力实训师资班合照

先行先试显成效 精准赋能青年就业

针对青年群体存在的“就业信心不足、职业方向迷茫、求职方法欠缺”等问题，广州市人社部门以离校未就业高校毕业生和就业困难青年为重点群体，自2025年起在全省率先开展“羊城offer计划”青年求职能力实训营。通过精准优化实训供给，助力青年树立正确择业观、提升就业竞争力。截至目前，全市已累计举办12期青年求职能力实训营，帮助400余名青年提升就业技能，并探索出四条行之有效的“广州路径”:

一是多元宣传造势。联动高校，邀请职业指导师、企业HR等围绕重点行业和新兴行业开展线上线下政策解读与形势分析，有效激活青年求职内生动力。

二是小班精准教学。严控40人规模，通过“一对一”职业诊断、模拟面试、企业观摩等活动，为学员量身定制求职策略，切实提升求职信心。

2026年广州市海珠区青年求职能力实训营

三是双选闭环落地。实训期间融合竞聘路演、行业分享沙龙等活动，结营同步嵌入专场招聘会，邀请优质企业带岗入营、开通面试绿色通道，帮助学员训后衔接招聘，更快找到心仪岗位。

四是基层延伸服务。依托以就业驿站为核心的“15分钟就业服务圈”精准摸排锁定生源，实现重点群体“家门口”普惠覆盖；落实训后1周、3个月、6个月的动态跟踪机制，匹配技能培训、专场招聘资源，确保学员持续享受“不断线”帮扶。

广州市公共就业创业综合体（荔湾区金花街）摸排青年就业需求

全域铺开再升级 8至9月多期实训营连办

接下来，荔湾、海珠、番禺区将于8月下旬至9月陆续推出多期免费实训营，面向离校未就业高校毕业生、就业困难青年等群体持续推送适配岗位、提供面试辅导，推动实现“培训一人、就业一人”。

学员表态：当好求职路上的"引路人"

学员代表在发言中表示，将以“空杯心态”全身心投入学习，系统掌握求职认知引导与实战技能教学方法，力争成为求职者职业路上的“引路人”。培训结束后，市人社局将组织笔试和试讲双重考核，合格者还需经历跟班观摩或辅助教学实践，经综合选评后方可正式纳入广州市求职能力实训师资库，推动全市青年就业服务在普惠基础上向精准化、专业化升级，锻造一支专业过硬的“生力军”。