潮新闻客户端 记者 陈素萍

九月启新，桂花还未飘香，高校里的“抢人大战”已经硝烟弥漫。日前，浙江工业大学、浙江理工大学、湖州师范大学等高校的就业指导中心已纷纷亮出秋招“服务指南”，向全国用人单位广发“英雄帖”。

从“考研后”专场到“专精特新”赛道，今年的秋招排期里，藏着不少新变化，2027届毕业生也随之迎来了“求职季”。

浙江工业大学春季招聘会现场。学校供图

浙江工业大学：

把招聘会开进“考研后”

用人单位蹲守到最后一刻

8月30日、31日，浙江工业大学朝晖校区的梧桐叶还没泛黄，5300余名本科新生陆续走进了这个校园。热闹迎新的同时，该校就业指导中心的老师们已经忙成陀螺。

“今年秋招，我们排了12场主题招聘会，涵盖新工科、化工材料、生物医药、经管法、人文社科等板块，基本把学校优势专业全包进去了。”一位负责就业工作的老师边整理排期表边说。

最引人注目的是12月底的“‘考研后’专场招聘会”。浙工大就业指导中心叶老师解释：“每年都有一批学生考研结束才定下心来找工作，这批孩子往往基础扎实、抗压能力强，用人单位也愿意‘蹲’到最后一刻。”这份细心，延续了浙工大毕业生“下得去、干得好、留得住、发展好”的口碑传统。

浙工大杭州高新区、滨江区专场招聘会9月23日就打响头炮，紧接着10月9日“潮聚杭州”高校行接棒。一位连续多年到浙工大招聘的企业HR说：“工大的学生上手快、不娇气，我们年年都来，今年排期一出来就报了名。”

浙江工业大学之前的招聘会。学校供图

浙江理工大学：

十个学院“排片表”满满当当

纺织与AI同台抢人

钱塘江畔的浙江理工大学，秋招的日程表更像一张精密的“产业地图”。

从9月23日杭州市大学生秋季就业见习招聘会开场，到12月23日冬季专场收尾，整整三个月。建筑工程与生命医药打头阵，纺织丝绸与材料化学紧随其后，机械工程与校友企业专场压轴，理学院与计算机人工智能学院在11月4日同时开张……一边是百年纺织老牌，一边是新锐AI赛道，同一天“对台戏”，毕业生们得赶场。

“我们有7559名2027届毕业生，本科生四千四百多，研究生三千出头。”浙江理工大学就业指导中心负责人语气里带着底气。该校设有下沙、临平两个校区，服装学院、艺术与设计学院等在临平，其余在下沙。招聘会也分校区落地，其中，10月28日的服装学院专场，以及11月4日的艺设学院、法学人文学院、马兰戈尼学院（时装学院）专场，在临平校区举办，其他专场则安排在下沙校区举办。“排期密集，但错落有致，确保每个专业都能等到自己的‘主场’。”

值得注意的是，浙理工今年还专门安排了“校友企业专场”两场。校方认为，校友企业带着感情来招聘，学生也带着信任去应聘，匹配度和留存率都更高。

浙江理工大学秋招向用人单位发出邀请函。学校供图

湖州师范大学：

贴着“产业标签”办招聘会

从师范到智造一网打尽

太湖之滨的湖州师范大学，开学较早，9月7日学生就走进教室，秋招的节奏也踩得最紧。

细看排期，湖州师大把招聘会几乎办成了“产业博览会”：9月下旬规上企业专场，10月上旬师范类专场，10月中旬“专精特新”企业专场，10月下旬医药卫生、财经商贸、智能制造、文化创意四场连轴，11月中下旬湖州秋季综合专场，12月底“考研后”专场。

一位就业指导中心的工作人员笑称：“每周三下午都是我们的‘招聘集市’，用人单位提前一周预约就能来宣讲。”

湖州师大2027届毕业生预计4625人，其中硕士研究生893人、本科生3693人。体量虽不及省城高校，但专业设置与湖州本地产业嵌得极深。学校就业指导中心老师介绍说：“湖州现在智能制造、生物医药、文旅创意都在发力，我们的招聘会就是照着本地产业的‘需求清单’开的。”

从宣讲会的“每周三固定档”，到“专精特新”专场，再到“湖州综合专场”，这所地方高校把秋招做成了“城市引才”的一部分。校方透露，各级人社部门、教育部门、行业协会均可组团进校，“带着岗位来，带着诚意来，我们一定接得住”。

湖州师范大学之前举办的招聘。学校供图

三所高校，三种节奏，一个共同信号：2027届秋招，比以往来得更早、更密、更精准。

就业是最大的民生。九月风起，高校秋招早已不是一场场简单的双选会，而是一场场关于城市、产业与年轻人的双向奔赴。

愿每一个即将走出校门的年轻人，都能在这场秋日盛事里，遇见自己的下一站。