【面试真题】你是某评选小组负责人，你及四名组员正在组织评选比赛，它们的分工及性格特点如下。

(1)小王负责个人涉税案件的稽查整理，他计算机能力强，是稽查业务标兵，办事细心，但是性格内敛，不善于沟通;

(2)李姐负责企业涉税案例的稽查整理，她业务能力强，但是比较粗心，性格大大咧咧的;

(3)老陈负责整组协调和撰写文稿，他文字处理能力比较强，但是习惯以自我为中心，比较自大。

(4)小刘负责制作PPT和协助组长参评，他PPT制作能力强，口才好，但是刚来不久，从事稽查工作时间较短。

现在市局稽查部门要抽调一名业务骨干去参加多部门联合打击涉税执法专项行动。你会选择谁去，请说明理由并谈谈接下来你会如何安排工作。

【兴政答案】各位考官，我会选择小王，理由如下。

第一点，专业能力匹配。这是打击涉税执法专项行动，小王是稽查业务标兵，负责过个人涉税案例的稽查整理。且他擅长计算机，更能利用互联网、大数据方式进行稽查，提高工作效率、创新方式。

第二点，性格特别与工作态度适宜。这是一个多部门联合打击活动，涉及的事情比较繁杂，小王工作细心也能保障工作不出差错。虽然说他不善沟通，性格内敛，但是他做事脚踏实地，也能做好自己的职责分内之事。

后续我会这样安排：

第一点，我会与小王做好沟通。向他说明抽调事宜，说清这项工作的重要性与抽调他的原因。也会嘱咐他，毕竟是多部门行动，沟通交流很重要，他也要注意与其他部门的同事多沟通。

第二点，安排小王与李姐做好工作对接。召开三人小会，向李姐说明小王因抽调工作无法继续负责原来工作，考虑到她稽查业务能力强所以交给她负责。之后让小王与李姐交代清楚目前手头上的工作，明确工作的差异点、重难点。也会向李姐说明，由于之前工作小王负责他更熟悉，有什么问题可以问小王，也希望小王理解。

第三点，召开组会，重新安排梳理工作。在会议上，一起梳理目前完成的工作，剩下的工作量。之后结合每个人的能力情况，进行任务的重新分工，如李姐负责稽查工作、老陈负责文稿撰写、小刘负责PPT制作与汇报，明确职责与时间截点。

最后，我作为组长，在后续的工作中也会与组员保持好沟通，把控工作进度、工作质量，做好统筹协调工作。对于抽调的小王也会及时交流，给与帮助。

考生回答完毕。