2025年1月17日，中信保诚人寿与胡润研究院联合发布《中信保诚人寿「传家」·胡润百富2024中国高净值人群家族教育报告》（以下简称为“报告”），旨在探索中国高净值人群的组成结构、生活方式、财富状况、消费状况，以及他们对于自我教育、子女家庭教育、子女学校教育、家族传承教育的目标、方式、投入和规划。据介绍，报告对500位高净值人士开展了专项研究，受访者平均年龄47岁，平均家庭净资产2600万元，平均有1.3个孩子，一半以上是企业主。

报告显示：中国拥有600万人民币家庭净资产的“富裕家庭”数量达到514万户，拥有千万人民币家庭净资产的“高净值家庭”数量达到208万户，拥有高净值家庭最多的五个城市是北京（29.9万户）、上海（26.5万户）、香港（21万户）、深圳（7.9万户）、广州（7.3万户）。五座城市中，高净值家庭规模均比上年有所下降，其中广州市降幅最小（同比下降0.5%）。

从高净值人群构成来看，企业主占比52%，与上年持平；金领占比34%，增加4个百分点；职业股民和不动产投资者分别占比8%和6%，较上年均减少2个百分点。

高净值人群自我教育的动机，包括技能和专业的提升（52%）、眼界的拓展（51%）、人脉的拓展（46%）。同时，企业主比较关注发现创业机会，金领更加关注学历提升。教育方式有在线学习平台（76%）、阅读书籍 / 专业报刊（68%）、企业研学（60%）、工作坊 / 培训营（46%）、私董会 / 研讨会 / 闭门论坛（40%）、高管教练（38%）、MBA/EMBA/DBA等课程（37%）。

从投入费用来看，高净值人群对私董会 / 研讨会 / 闭门论坛的年均投入资金是33万元，对MBA/EMBA/DBA等课程的年均投入资金是40万元。

同时，有七成高净值人群聘请了私人顾问，在私人顾问方面的年均总投入是13万元。他们主要倾向于聘请私人资产规划师（28%）、私人律师（23%）、私人健身教练（20%）。私人教育规划师（18%）位列第四。分职业来看，相比于企业主和职业投资者，更多的金领人群聘请私人教育规划师用于自我教育，可以看出金领人群对自我教育方面更为重视。

此外，高净值人群对自我教育的未来投入（包括时间和资金等），意愿更高的是在线学习平台（46%）、企业研学（37%）、阅读书籍 / 专业报刊（26%）、 参加MBA/EMBA/DBA等课程（24%）。

高净值人群子女的学校教育，一半以上希望孩子达到硕士以上教育程度。高净值人群估算的子女教育总投入460万元。高等教育阶段，平均每年学费支出超过20万元。教育资金规划的“前置化”已经成为趋势。

30%的受访者希望孩子达到硕士教育程度，24%希望子女达到博士教育程度，只有7%希望子女的最高教育程度是本科。对于子女的整体教育投入估算（从幼儿园至最高教育阶段，包含校内和校外），平均约460万元。其中，每年的教育支出随孩子年龄的增大而上升。子女教育资金的来源主要是现金类（74%）、固收类（56%）、权益类（54%）、保障类（30%）。相比于中学阶段和高等教育阶段的孩子家长，更多低龄教育阶段（幼儿园及小学阶段）的孩子家长关注到了保障类资金（主要是教育年金）的重要性。

可以看出，高净值家庭中，子女教育资金规划的“前置化”已经成为趋势。在为子女规划留学资金时，高净值家庭最感兴趣的金融服务是预算管理（67%）、国际汇款（63%）和保险服务（57%）。

高中阶段，约两成高净值家庭的子女在海外就读；高等教育阶段，超四成就读于海外。四分之三的高净值家庭有未来送子女出国留学的意愿。留学后，约八成家庭计划让子女回国发展。

企业家的传承教育，价值观与精神的传承成为主流的传承趋势。为了强化子女的接班能力，企业家通常采取的方式是帮子女建立人脉网、制定明确的接班计划，以及安排进家族企业历练。

而子女教育资金的来源主要是现金类（74%）、固收类（56%）、权益类（54%）、保障类（30%）。在为子女规划留学资金时，高净值家庭最感兴趣的金融服务是预算管理（67%）、国际汇款（63%）和保险服务（57%）。

胡润百富董事长兼首席调研官胡润表示：“对于子女教育，高净值家庭平均每个孩子总投入近500万，都有四分之一投入1000多万，主要是在国内的非公立学校、三年的出国留学规划、出国留学的学费和生活费。高净值家庭最希望能够培养孩子乐观自信、诚实守信和开拓创新的品格，在能力方面，最关心的是领导力、创新力、协作力、判断力和分析力。”

他认为，教育在中国一直被视为家庭和社会的重中之重，可能很多人会认为近500万作为一个孩子的教育投入听起来很高，但这是20年的投入，而且早期教育的投入相对较少，主要投入在高中和本科阶段，其实美国和英国的高净值家庭在子女教育上的投入与中国高净值家庭的情况相似。（本文首发于钛媒体APP，作者｜孙骋，编辑｜刘洋雪）