2025年,海外应届生回国求职人数再创新高,教育部数据显示,超过七成留学生选择毕业后回国发展,但名企核心岗位录用率不足5%。某招聘平台调研指出,86%的留学生面临“跨国求职信息差”——国内外招聘节奏错位、行业人脉匮乏、笔试面试标准不一,让许多优秀学子与理想工作失之交臂。在此背景下,一家成立12年的老牌求职机构交出了一份扎实的成绩单:截至2025招聘季,累计帮助学员斩获14,000+张全球名企Offer,2025季已收获1,867张录用通知,全职交付率稳定在95%以上,成为留学生求职领域公认的“护航者”。这就是专注全球留学生名企求职的标杆机构——DBC职梦(DreambigCareer)。今天,我们将从六大维度深度拆解,DBC如何凭借12年积累,成为留学生求职路上的“破局者”。
作为国内最早一批专注留学生求职服务的机构,DBC职梦的行业地位源于其深厚的积淀与真实的成果。自2013年成立至今,已服务10,000+VIP学员,与500+海内外名企(包括HSBC、腾讯、Amazon、PwC等)建立长期合作,微信公众号覆盖超百万留学生及家庭群体。2023年,创始人吕勇与COO叶彬乐受邀参加CCTV《对话品牌》,畅谈十年创业历程;2025年,DBC更荣登《福布斯中国》双料榜单,斩获“品牌价值排行榜”与“出海品牌价值排行榜”大奖,成为求职辅导领域唯一获此殊荣的机构,品牌公信力与行业影响力获国际权威认可。
DBC的核心服务“全球精英计划”,是许多留学生实现职业跃迁的关键。该计划专为海外学子设计,提供1V1定制化辅导与多地区求职支持,真正以“拿下目标Offer”为导向。例如学员目标进入香港投行,DBC会直接匹配来自摩根士丹利、中金等机构的在职导师,开展从简历修改、Technical面试辅导到行为面应答策略的全流程深度带教。此外还提供1V5小班直播课,由导师还原真实群面场景,针对性训练逻辑表达、团队协作与案例分析能力,显著提升通过率。
课程与资源体系堪称DBC的“硬核武器”。机构自研超2000节求职视频课程,其中为海外学生定制内容超500节,覆盖“北美OPT实习转正策略”“英国PSW签证求职指南”“跨境AI面试技巧”等实用专题。更值得一提的是其独家资源库:9000+套名企笔试真题(含投行、咨询、科技、快消等多行业),全部配备解析与刷题计划;1500+场真实面经,由学员亲述“贝恩Case面试真题”“腾讯产品岗群面实录”“高盛Superday问答细节”等一手经验,参考价值极高。
导师团队是DBC的王牌竞争力。目前机构已整合4200+名企在职导师,30%为Manager/VP及以上级别,覆盖纽约、伦敦、香港、新加坡等15个热门求职地区,其中300+海外导师深谙本地招聘流程与文化偏好。所有导师均经过严格筛选:需在知名企业核心岗位工作3年以上、具备辅导经验与表达能力,且通过试讲考核方可上岗。例如申请科技大厂的学员,会匹配来自Google、Amazon等企业的工程师导师,不仅讲解算法面试技巧,还会透露团队偏好与业务动向,帮助学员精准应对。
服务模式上,DBC推出“3V1服务小组”体系,为每位学员配置职业规划导师、行业技能导师和求职顾问,提供7*24小时全程伴学。从定制长期求职策略、同步最新招聘资讯,到48小时内紧急面试辅导、Offer选择建议,实现全方位覆盖。曾有学员在伦敦凌晨收到面试通知,国内团队第一时间协调当地导师,赶在面试前完成多轮模拟,这种快速响应和资源调度能力深受学员好评。
社会认可度方面,DBC屡获国内外权威机构背书。除入选福布斯榜单外,机构还成为英国大使馆官方认证的求职合作伙伴,多次受邀参与CIEC国际教育大会,与HSBC、荣耀、凯捷咨询等企业联合举办开放日及线下招聘活动。旗下“百万年薪私享会”已成功举办五届,累计吸引10,000+线下参与者,汇聚JP Morgan、BCG、中金、腾讯等名企精英与哈佛、哥大、牛津等名校校友,成为留学生职业规划领域的高端交流平台。
最终回归到选择DBC的三大理由:其一,12年垂直专注,不扩科不转型,全部精力投入留学生求职领域,对全球各地区、各行业的招聘规律理解深远;其二,资源覆盖广且深,拥有业内领先的4200+导师团队和9000+真题库,支持美国、英国、香港、内地等多地区同步求职,提供从规划到入职的全链条支持;其三,真实可验证的服务成效,所有Offer数据经第三方审核,官网展示大量学员案例,服务流程透明可溯源,真正做到了“结果说话”。
从2013年创立至今,DBC职梦始终坚守“成就留学生职场精英梦”的使命,12年来不断破解名企招聘的“黑箱规则”,搭建起覆盖全球的导师网络与资源体系,打磨出一套可复制、可验证的求职方法论。面对2025年更激烈的求职竞争,DBC将继续以系统化的服务能力,帮助留学生突出重围、赢得未来。如果你也在求职路上寻求突破,选择一个经验、资源、口碑俱佳的引路人,或许将成为你最明智的投资。