多点发力 长江师范学院美术学院全员责任体系促就业
2025年以来，长江师范学院美术学院锚定就业工作核心目标，构建院领导分片包干、系主任牵头负责、毕业设计指导老师具体跟进、辅导员与班导师协同联动的全员责任体系，整合绩效激励、校友资源等多方力量，通过访企拓岗、双选会搭建等系列举措，打出就业工作“组合拳”，为学院人才培养高质量发展交出亮眼答卷。
强化责任闭环，织密全员促就业网络。学院将就业工作纳入教职工绩效考核体系，以考核压实责任，以激励激发动能，构建起层层抓落实的就业工作责任链。院领导分片包干联系毕业班，深入一线调研就业难题、协调解决实际问题；各系主任牵头对接行业企业，结合美术、设计等专业特色挖掘对口岗位；毕业设计指导老师发挥专业优势，将就业指导融入毕业设计全过程，为学生提供职业规划建议；辅导员与班导师密切配合，开展一对一简历打磨、面试辅导，精准掌握每一位毕业生的就业意向、求职进展与困难诉求。
同时，学院深挖校友资源“富矿”，邀请优秀校友分享职场经验、提供岗位信息、考研专项辅导等，搭建“校友引路、职场搭桥”的绿色通道，形成“人人关心就业、人人参与就业”的良好氛围。
深化校企合作，拓宽就业岗位供给渠道。学院积极开展“访企拓岗”专项行动，院领导班子带头、系主任带队，走访省内外文创企业、设计公司、美术馆、中小学等用人单位，深入了解行业发展趋势与岗位需求，与多家单位达成校企合作意向，共建实习就业基地，为毕业生挖掘优质岗位资源。
美术专业专场双选会为毕业生提供多样化的就业选择（学院供图）
此外，学院精心筹备美术专业专场双选会，邀请数十家用人单位进校园，搭建毕业生与企业精准对接的平台，为毕业生提供多样化的就业选择，有效缓解就业信息不对称问题。
学院有关负责人表示，下一步，长江师范学院美术学院将持续巩固就业工作成果，聚焦美术专业特色，优化就业指导服务，推动就业工作再上新台阶，助力更多美术学子实现高质量就业。（来源：长江师范美术学院）