历年暨大管理经济学真题试卷与鸿知考研网答案：

1996-2024年（不含02、07）暨南大学828管理学及微观经济学考研真题试卷

2009-2022年暨南大学828管理学及微观经济学考研真题参考答案

2018年暨大828管理学与微观经济学考研真案

管理学

、单选选择题(5题x3分，共15分)

1、当人们认为句子的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会

有较大的激励作用，这种理论称为()。

A、双因素理论B、公平理论C、期望理论 D、强化理论

【考察重点】

本题考查的是激励理论里面的公平理论。激励、领导和控制都是考察重中之重，考生在考前要加强记忆。公平理论强调人们会将自己的付出和所得的比例与他人的付出和所得的比例进行比较。

【参考答案】B

2、政府贷款和补贴对某些行业的发展也有着积极的影响，这种影响应该属于下列哪种

因素?()

A、经济因素 B、技术因素C、法律和政治因素D、文化因素

【考察重点】外部环境分为一般环境和具体环境。一般环境包括经济/政治和法律/社会文化/人口/技术/全球因素。政府贷款和补贴属于有政治和法律因素。

【参考答案】C

3、差异化战略的核心是()。

微观经济学

一、单顶选择题(每题3分，共15分)

1、我国许多城市都曾经出台过限制外地人从事城市中某些行业的规定;而对本地人则没有任何限制。假定外地人和本地人没有除“户口”以外的本质差别，这些规定的后果很可

能是()

A 外地人和本地人的平均工资相同

B 外地人比本地人的平均工资高

C 外地人比本地人的平均工资低

D 外地人的平均工资可能比本地人高，也可能比本地人低

【考察重点】曼昆《经济学原理》。 政府对外地人从事本地某些行业进行限制，比如烟草，水电等行业，一方面是为了进行本地的垄断，另一方面是为了保护本地人的利益，因此，即使外地人与本地人之间的区别除了“户口”以外几乎可以忽略，但是政府是在实施一种歧视政策，导致背地某些劳动力市场不是完全竞争的，政府的政策倾向于保护本地劳动力，因此，结果就是外地劳动力平均工资比本地劳动力平均工资低。课外可以看看曼昆或者狄更斯的微观经济学作为补充，每年会有一些题超纲，不用太担心，分值不会占多少，打好基础才是关键。

【参考答案】C

2、当离流感到来时，鸡蛋的销里下降了，但价格却没有太大的变化。对此解释最为合

二、问答题(每题15分，共 30分)

1、说明下述说法是对还是错(15分)

(1)当人们沿着其需求曲线往下移动时，边际替代车递减;(2)当人们沿着其需求曲线往下移动时，效用水平上升;

(3)恩格尔曲线总是向上倾斜的。

【考察重点】

第三章消费者选择。联合考察了需求变动、效用水平、边际利润率、弹性。回答的时候尽量多写，题目中有名词要先解释一下名词，并且答微观题目时要尽量配合简单的图形。

【鸿知考研网参考答案】

(1)正确

边际替代率是指在维持满足程度不变的前提下增加一单位的某种物品所需要放弃的另一种物品的消费数里。消费者将会通过在其预算线上选择价格比等于IRS的点来最大化其效用。假定消费者选定商品1和2的消费里，使得p/p=IRS。当人们沿着对商品1的需求曲线往下移动时，商品1的价格下降，价格比将会变小，从而边际替代率IS也会变小。这意味着,随着商品1的价格下降,消费者获得额外1单位商品1而放弃的商品2的数里会减少。

(2)正确

效用是指产品满足人的欲望的能力，不同的无差异曲线对应不同的效用水平，离原点越远的无差异曲线表示的效用水平越高。当人们沿着需求曲线往下移动时，随着价格的下降，预算线将会向外移动，消费者的选择空间变大，从而可以移动到更高的无差异曲线上。

(3)错误

恩格尔曲线是在所有其他条件不变的情况下,将一种商品的消费里与收入联系起来的一

鸿知考研网背诵笔记与习题答案：

《西方经济学（微观部分）》（高鸿业）

《管理学-原理与方法》（周三多）

《管理学》（罗宾斯）