2025级南昌大学-法国普瓦提埃大学免联考留服认证硕士经理人的层次
开心田螺
2025-05-27 21:07:55
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【学校】:2025级南昌大学-法国普瓦提埃大学免联考国际企业管理硕士留服认证【学费】:申请费500元+学费18.6万【证书】:法国普瓦提埃大学国际企业管理硕士证书+留学服务中心学历学位认证书【优势】:1、1997年国家批准的中外合作硕士。2、学校创立于1431年,是法国及欧洲历史最悠久的著名高等学府之一。3、留学服务中心学历学位认证,国内承认学历学位。4、自主招生,无需参加全国统考,学校笔试面试入学。5、一个月一次,周五晚上+周六+周日上课,不占用工作日。

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2025级南昌大学中法合作培养国际企业管理硕士招生简章

01

南昌大学

南昌大学是国家“双一流”计划世界一流学科建设高校、教育部与江西省部省合建高校、国家“211工程”重点建设高校、江西省高水平大学整体建设高校。学校在校全日制本科学生3.5万余人,各类研究生1.4万余人,正副教授1400余人。

经济管理学院拥有统计学一级学科博士学位授权点和“区域与产业经济管理”二级学科博士点,有理论经济学、应用经济学、工商管理和统计学四个一级学科硕士点,还有 MBA、MF、MPAcc、IE、M.A.S 等五个专业硕士学位授权点。经济学、工商管理、金融学、会计学和工业工程等五个本科专业,全部入选国家一流本科专业建设点。

02

法国普瓦提埃大学

普瓦提埃大学创立于1431年,是法国及欧洲历史最悠久的著名高等学府之一,现有14所学院,近3000名教师和工作人员,28000余名学生(其中外国留学生约4000名),是一所学科齐全、师资雄厚、设施完善、环境优雅的国立综合性大学,在法国及国际上享有良好的声誉。该校企业管理学院已有60余年培养企业管理硕士、博士的历史,办学质量在法国同类学院的评估中名列前茅。

03

项目概况

南昌大学与普瓦提埃大学合作培养工商管理硕士项目,是全国早期经国务院学位办批准授予境外学位的中外合作办学项目之一。1997年正式成立了南昌大学中法工商管理教育培训中心,并开始合作招收、培养授予法方学位的国际企业管理硕士研究生。

二十八年来,该项目已连续招收了二十八期研究生,前二十六期学生已圆满毕业,许多毕业生在中外企业担任中高级管理职务或在国内外大学继续攻读博士学位。与此同时,根据中法双方互派学生的协议,中法中心先后派遣了 1500 余名中国学生赴法留学,接受了150多名来华学习或到中国企业实习的法国学生,成为中国南方培养中法国际化高级管理人才的摇篮。

课程设置

硕士一年级

认知市场模块:国际商务、市场营销;

会计和法律模块:基础会计、商法;

人力资源管理模块:人力资源管理、领导力;

国际管理模块:国际贸易技巧、组织学

财务分析模块:财务分析;

沟通与交流模块:商务英语。

硕士二年级

国际企业政策模块:战略分析和国际化发展、国际市场营销;

国际财务模块:国际财务报告、国际金融;

国际管理模块:物流管理、文化差异与国际谈判;

语言模块:学术英语;

实习与论文模块:研究方法。

课程学习

学 费:申请费500元+学费18.6万元人民币

学 制:两年

上课时间:每月一次集中授课:周五晚上+周六全天+周日全天

授课方式:面授(根据法方要求,部分专业课采用线上直播方式教学,以最终提供课表为准)

授课语言:中、英文授课

证书样本

法国普瓦提埃大学国际企业管理硕士学位证书样本

留学服务中心国外学历学位认证书样本

活动锦集

往届回顾

企业的经理人有五种类型。

第一,守业型。守业型的经理喜欢管大公司,好像他天生就是当官的料。来了之后基本能维持住。他有职责,朝九晚五,对人也不错,不贪污不腐败,什么会都开,发言按稿念,都挺好,没问题,守住规模了。但是守住就是落后,因为别人进步了,市场进步了。

第二,效率提升型。在内部搞管理改革改善,提升效率,比如成本降低、产量提高、销售费用等这些他都管,这是效率型的,这个算不错的经理了。

第三,业务扩展型。经理人必须要有发展欲望,必须要有市场份额,必须要竞争。他会建新的工厂。他说,“你看竞争对手那谁谁谁,又提高产量了,又投资了,人家又建新厂了,我们必须得建,我们不建就落后了。”说的对吗?很对。

这就属于扩展型的经理人。虽然没有真正对行业带来革命性的转变,但是也在发展。如果他运气好,所处的行业是一个发展非常快的行业,也能取得一定的成功,但并不都是这样的结果,也不知道哪天行业会转变。

第四,战略转型发展型。这种经理人会研究战略转型,特别是创新技术、行业转型,不断有新的主意出来。这种经理人不会做重复建设,不会打价格战,一定会有新的创新的东西出来,这是非常难得的经理,少见。

第五,可持续发展组织再造型。这种经理人会让组织变成一个学习型、创新型、可持续发展的组织,他在或不在都可以。组织本身从精神理念发展到业务专长的发展都非常完善,这是更少见的经理人。

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