余杭区提前批今天迎来了首轮考试；学校自主岗编制花落谁家，考试结束就会见分晓。而教育局统招岗的笔试成绩在27号会公布，接下来要准备的就是第二轮的面试，那么余杭区教育局面试考核形式如何，有哪些需要注意细节，下面我们结合往年的情况帮大家分析一下。

一、

考情介绍

今天自主考核岗和教育局统招岗都进入了考核环节；自主考核岗的招考将落下帷幕，又将有一批幸运儿顺利上岸；

教育统招岗的小伙伴们1月27日可以开始查询成绩，面试时间是1月31日；考生将会根据根据岗位招聘人数以1:3~1:8不等的比例进入面试。

二、

面试形式及内容

（一）考试形式

教育局统招岗的面试形式还是比较常规的，按照去年的情况一般是：试讲+结构化，音体美岗位需要技能测试。

时间安排：备课50分钟+试讲8分钟+结构化1题思考回答共4分钟；

分值占比：公告中没有明确试讲及结构化分值的占比，按照自主岗以及往年的考情看下来，一般是试讲占70%结构化占20%；重点主要是试讲；音体美岗位的技能测试可能会占到30%~40%。

考试形式：考生现场抽提，备课；结构化问答题目所有学段学科是相同的；

（二）真题回顾

【2025年教育局统招岗真题回顾】

学科：小学语文

试讲课题《少年中国说》

结构化题目：给定一段关于人工智能方面的材料，请你谈谈，如何将人工智能运用到教学实践中，从而全面提升学生的信息搜集能力、创新能力以及综合处理问题的能力？

需要其他学科真题的可以联系老师获取！

（三） 重点篇目参考

试讲作为重头戏，了解重点篇目能快速的缩短备考周期，针对性的备考，对此我们针对各学科也整理了杭州近几年的试讲课题供大家参考，有需要其他学科的可以联系老师领取。

（四） 结构化热点题型

通过对近年来杭州各区提前批结构化面试真题的梳理，可以发现命题方向紧跟教育改革趋势，体现了对教师综合素质、教育理念、应变能力与时代敏感度的高度重视。题目主要可以归纳为以下几大热点类型：

1、教育政策与课程改革类

如“如何践行教育家精神”“新课程改革背景下，如何提高教学质量”“‘学为中心，素养导向’背景下，如何提升教学质量”等。这类题目考察考生对国家教育政策、新课标理念的理解以及将其落实到教学实践中的能力。

答题建议：熟悉“双减”“新课改”“核心素养”等关键词；结合具体教学活动谈落地路径；强调学生全面发展与个性培养。

2、教育热点事件类

如“人工智能进课堂”“潮玩在课堂中的影响”“《哪吒2》的教育启示”等，这类题目体现了命题与社会时事、学生生活高度关联。

答题建议：展现教育的包容性与引导性；强调教师价值观引领；表现出对新兴事物的理性态度与育人智慧。

3、班级管理与应急处理类

如“课堂上两名学生打架怎么办”“面对网络成瘾、教育内卷如何处理”等，体现对教师现场管理能力、心理调适和应急应变的考察。

答题建议：强调学生安全和情绪安抚；展现冷静、理智与专业；注意师德规范和沟通技巧。

4、家校共育与教育沟通类

如“如何通过家校合作提升学生学习效果”“如何看待教师退出机制”等，聚焦教师的社会角色与教育协同作用。

答题建议：强调沟通桥梁作用；尊重家长、支持学生；体现开放、合作的教育理念。

三、

备考资料

针对浙江地区的教招面试，我们也有相应的面试讲义，结构化材料及各区各学科完整体系的真题，再加上名师一对一的课程，为考生们的面试保驾护航。