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广东事业单位集中招聘笔试已告一段落，对于千千万万的考生来说，这是他们人生的重要机会，都会牢牢把握，为这场考试做足了充分的准备，殊不知笔试结束之后会迎来更加严格、全面的考核，就是面试。所以，那些提前对面试有所了解，并且有一切准备的考生会更加容易通过终极考核。那么，对于面试我们要提前做好哪些准备呢？

今天，给大家分享2026年广东事业单位集中招聘面试考情分析，帮助各位考生了解集中招聘面试考什么？怎么考？评分标准是什么？

PART 01

广东事业单位统考面试如何组织？

广东事业单位统考面试一般是由各个市/区/单位自行组织，从近三年统考面试试题样本来看，由于每个单位招考人数都不多，所以每个单位采用形式不一样。

按照历年的情况，各岗位的面试考查形式分为这些：

①综合岗以结构化面试为主；

②教师岗的面试形式会涉及到试讲，说课，教师结构化

③医疗岗以结构化面试为主。当然具体的还是以招考单位公布为准。

# 简要面试流程 #

（1）候考区:准时带齐证件到达，存放物品，抽签；

（2）考场：按照抽签顺序由工作人员引导入考场（例如：1号教室里面试，2号教室外面等，3号候考区等），问好，坐定，听题，答题，答谢，退出；

（3）候分室：等候记分员计分，拿到分数签名离开，保持通讯，等候体检通知。

PART 02

在考场上有哪些注意事项？

（1）统考面试由市/区/单位自行组织，考场上是否有笔、草稿纸和题本都是不确定的，建议平时练习的时候按照无题本、无纸笔的形式练习，听题后30秒左右流畅答题为佳。

（2）必须以普通话回答考官提问，不得报告、透露或暗示个人信息。

（3）对考官的提问不清楚的，可要求考官重新念题(所需时间占用答题时间)。复述题目不得超过2次，不然没时间答题了。

PART 03

结构化面试题目如何设置？

目前主流为4道题20分钟、3道题15分钟、3道题10分钟以及2道题10分钟。主要分为以下四大类：

（1）综合分析题

如：发生灾难时，人们往往争相逃离，而警察、消防员则选择往相反的方向跑去，他们争分夺秒开展救援、挽救群众的生命财产，因此被称为“最美逆行者”。请谈谈你的看法？（2022广东省事业单位面试试题）

有人说，年轻人目前工作只求职称不求创新，工作没有主动性，对此你怎么看？（2023广东事业面试试题）

（2）组织管理题

如：为深入学习党史知识，营造比学赶超的氛围，你们单位要开展干部职工学习大会。领导要你负责宣传工作，发动大家积极参与，你会怎么做？（韶关市审计服务中心面试试题）

（3）应急应变题

如：医院近期采购了一批疫苗，部分婴儿接种后出现发热、呕吐等不良反应，许多家长到医院讨要说法，情绪很激动。假如你是医院负责人，你会如何处理？（广东省事业单位面试试题）

（4）人际关系题

如：你们单位新来的同事小廖平常脾气暴躁，跟同事相处时不友好、不礼貌，引起其他同事不满。作为同事，你会怎么跟小廖沟通？（广东事业单位面试试题）

PART 04

面试的评分标准是什么？

集中招聘面试的测评要素主要分为七类，从测评要素来看，综合分析能力 、计划组织协调能力 、应变能力为考查重点、人际关系处理能力、解决问题能力次之，岗位匹配性和言语表达能力考查较少。值得注意的是，2020年广东佛山面试环节出现过笔试测查方式，要求在1小时内写一篇关于贯彻落实杜绝粮食浪费的通知。

PART 05

面试出题趋势如何？

（1）紧跟时政

要求考生针对全国范围内的一些热点现象或某地的一些新做法发表自己的观点和看法，如：社区食堂、低空经济、直播卖惨等。

（2）重视实干

题目设问接地气，基本源于日常工作实际，如：业务交流会名额不足、办事群众人数过多等。

（3）设问更细

不但有“你怎么看”“你会怎么做”的常规问法，也出现了更细的提问方式，如：怎么做好公积金线上业务优化升级的宣传工作、怎么做好外商投资的前期准备工作等。