公务员是金饭碗,每年的国考、省考竞争非常激烈。
但公务员职位也存在无人报考的情况,多地也因此减少或取消了职位数量。
具体现象:
在浙江省2025年度的公务员考试中,因无人报考或未达到开考比例,全省共有30个职位被取消,同时还有18个职位的24个计划由于未能达到开考比例而被核减。
山西省公务员局发布公告称,2025年全省公务员招录报考取消职位考生的改报工作已经结束,5个职位缴费人数与计划录用人数低于规定比例,须核减招录计划。
河南发布:河南省2025年度统一考试录用公务员核减取消职位公告。
类似的情况也出现在国考中,2024年国考报名结束后,有136个岗位遭遇“零报考”。
原因分析
门槛条件较多
部分公务员职位对学历、专业、工作经验等要求较高,甚至需要特定的户籍或政治面貌,这使得许多考生望而却步。
像有些岗位要求的学历比较高,考生必须是硕士甚至博士,这就将大部分本科生拒之门外。
除了学历和专业,有的岗位还单独提出额外要求,要求报考者必须持有全国大学英语六级考试合格证或分数达425分以上,还有的要求考生必须有两年以上基层工作经历等等。
工作条件艰苦
许多无人报考的岗位位于偏远地区,工作环境艰苦,交通不便,生活条件较差。
此外,部分岗位的工作内容非常辛苦,需要经常值夜班,从事高强度的工作。
又比如有些一线工作岗位,需经常上船工作,条件略为艰苦一些,这一类往往是每年公务员考试报名,特别是一些年轻人的规避区。
对岗位了解不足
一些考生对公务员职位的了解不足,尤其是对那些相对封闭、环境偏远的岗位,如监狱系统岗位,往往因为不了解而错过报名机会。
综上所述,公务员职位无人报考、多地减少或取消职位数量的现象确实存在,这主要是由于门槛条件多、工作条件艰苦以及对岗位了解不足等多方面原因造成的。