金山区高新区红叶街区有市场主体672家，其中实地型企业236家、个体工商户436家，分布于珠港街、开乐大街、立新街、恒顺路区域，是集住宿餐饮、批发零售、住宅小区、休闲娱乐于一体的繁华商业街区，这里沿街商铺多、新兴领域群体分布密集。

高新区红叶街区党支部通过聚焦阵地友好、服务友好和发展友好，全面打造向“新”而行的街区友好场景，将街区打造成为一个充满活力、和谐宜居、人人向往的美好家园，实现街区治理与发展的深度融合。

聚焦阵地友好，提升新兴领域群体“暖心度”

在街区发展的过程中，阵地是保障和支撑，红叶街区党支部强化阵地建设，完善功能布局，为不同新兴领域群体建设友好阵地。立足“小哥”群体，建设“15分钟生活圈”，为“小哥”免费提供解暑暖胃茶饮、测量血压、免费问诊、歇脚、喝茶、手机充电、车辆检查和就餐优惠等服务。立足新农人，依托种业龙头企业中科荃银的师资力量，打造设在田间的“新农人课堂”，激发新农人参与乡村振兴的积极性和创造性。立足“新”二代，打造街区朋友圈，集合高新区发展优势，扩大交友范围，提高街区发展融入感，为“新”二代提供更全面的发展空间。

聚焦服务友好，提升新兴领域群体“幸福感”

为有效增进新兴领域群体的获得感、幸福感和安全感，红叶街区党支部坚持党建引领，运用好党建结对资源、发挥好职能部门条块优势，以项目化方式开展友好服务。邀请党建结对单位上海市公共卫生临床中心心脑肾党支部、上海萱宸护理院党支部，为新兴领域群体提供优质医疗资源，定期开展家门口的健康义诊，为新就业群体提供测血压、血糖，心电图，CT等体检服务，通过错峰安排，缩减排队时间，实现党建结对，聚力为“新”。针对商铺反应频繁的问题，引入职能部门作用，使政府公职作用得到跨前一步的落实，比如临街商铺多年来受树木过度生长影响，存在采光不足、招牌遮挡、安全隐患等问题，经过多方协同、精准调研和长效管护，街区商户的“烦心事”得以解决，实现条块发力，联动为“新”。为新兴领域家庭中的“新宝宝”的成长提供全面的关爱计划，联合妇联、朱行幼儿园、恒康居委会和社会组织推出“新宝宝”关爱计划，使新兴领域家庭的子女“成长有教、成长有帮、成长有伴、成长有护”，打破新兴领域群体属地归属感不强的问题，实现项目发布，破局为“新”。

聚焦发展友好，提升新兴领域群体“成就感”

在街区谋发展，以党建为笔绘就民生新篇，红叶街区党支部凝聚“小个专”和新就业群体的力量，聚焦街区发展，优化营商环境。推出“‘新’心向融”街区探店系列短视频，提高“小个专”知晓度，让商家“被看见”；由平安办、市场监管所、城建中心聘任“平安守护监督员”、“食品安全监督员”和“环境卫生监督员”，通过挖掘职业优势，开展“3大员”培训，提升职业认同感和归属感，为街区治理赋能加码，让小哥“被需要”；推出“街区是我家 创建靠大家”系列座谈推进会，邀请不同行业、地域的新兴领域群体代表参与街区建设，为他们提供平台可以发表建议建言，让新高新人“被认同”。

红叶街区党支部秉持换位思考理念，推动街区党的工作与群众工作落地见效，以全领域、深层次的引领举措为抓手，聚焦友好场景营造，力求实现人人皆可参与、人人皆能受益、人人皆感温暖的友好街区，推动街区迈向高质量发展新阶段。