极目新闻评论员 吴双建

5月26日，有网民爆料称，广州某职业学院近期在校内发布了两起教学事故，一起为一名老师上课迟到1分钟，另一起为一名老师提前下课2分钟。迟到早退一两分钟被认定为教学事故，引发争议。27日，大皖新闻记者联系上该学院，工作人员答复称，被通报是因为触犯了学校的相关规定。“要是学校没有教学秩序，每个人都迟到早退，一两分钟，两三分钟，不就乱了嘛。”（据5月27日大皖新闻报道）

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“要是学校没有教学秩序，每个人都迟到早退，一两分钟，两三分钟，不就乱了嘛。”学校工作人员的话非常有道理。学校制定严防迟到早退的政策，就是为了防止教师庸懒散软，工作作风不扎实。毕竟，对教师来说，迟到的是一分钟，但对学生来说，可能就是几十个一分钟。这也提醒老师尊重他人时间，即使是自己的学生。

学校制定规章制度无可非议，问题就在于对教师的处罚是否合理，定性是否准确。

迟到一分钟是迟到，早退两分钟也是早退，但如果要说“事故”，就要看有没有产生恶劣和严重的后果。比如车辆行驶时违反交规，就属于违法，依法处理就行了。如果因为违法导致发生事故，有人员伤亡或财产损失，肇事者才可能面临更严重的处理。违法行为会导致事故的发生，但并不等于一定会发生“事故”。

诚然，教师迟到早退是否有恶劣后果，从教学角度来看很难量化。但是一两分钟能产生什么后果呢？会导致什么样的“事故”呢？不说教师，不少网友都认为这个认定有上纲上线的嫌疑。

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如果定性不准确，那处理自然难言合理。据报道，因为被认定为“教学事故”，要扣5个教学工作量，相当于300元，还会额外扣10分，会影响评优秀和年底绩效。那么，这么重的处罚，是不是“过罚相当”？

爆料网民自称是广州某职业学院的一线教学教师，近一个半月时间，学校已经通报了六七起教学事故，但大部分没有争议，比如监考玩手机、上课时间放视频过长等。

可见，严管老师考勤纪律和教学质量，这一点没有错。但对考勤，不一定非要严格到一两分钟，还是应该有一定的人情味，有一定的宽容空间。

对老师严格管理，也未必一定要通过“重罚”达到目的。评价一位老师，最好还是要全面客观。迟到一分钟被扣钱，甚至还影响评优评先，难免会“误伤”优秀老师。学校不妨询问老师迟到早退原因，看老师的态度，酌情处理。

（来源：极目新闻）