随着教育部“春季促就业”攻坚行动在全国范围内深入开展，为高校毕业生构筑更广阔的就业平台和更优质的就业服务，已成为全社会共同的责任。在此背景下，作为深耕校园服务十余载的数字平台，掌上大学不仅以创新模式积极响应国家号召，更为就业市场注入强劲活力——日前，其“1002管培生计划”迎来新一轮成果，近百名优秀毕业生正式入职掌上大学。这批青年才俊的加入，不仅彰显了掌上大学作为稳健发展企业的用人需求，更印证了其在赋能青年高质量就业的贡献。

响应“春季攻坚”，掌上大学共筑人才成长基石

教育部“春季促就业”攻坚行动的启动，旨在解决高校毕业生就业面临的挑战。掌上大学作为连接学生、高校、企业三方的数字化平台，不限于提供社交、购物服务，更将促进青年高质量就业视为其核心社会责任与发展使命。平台通过构建创新的校企联动机制，为毕业生提供从能力提升到岗位匹配的全方位支持，成为教育部“春季攻坚”行动中一股重要的实践力量。

“1002计划”显担当：近百名管培生启程掌上大学

近日，掌上大学“1002管培生计划”成功吸纳近百名优秀毕业生集中入职。这批管培生的加入，不仅扩充了掌上大学的人才队伍，也为应届毕业生提供了宝贵的职业发展机会。它传递出掌上大学作为一家创新型企业，注重人才培养和吸纳优质人力资本的决心与行动力。

该计划旨在培养未来的管理精英和领域的业务专家，通过系统化培训和多岗位轮岗实践，全面提升管培生的综合能力。此举与教育部倡导的“多措并举拓岗”精神高度契合，体现了企业在关键就业季积极履行社会责任、提供就业岗位的担当。

深耕创新实践，赋能毕业生就业与微创业

除自身积极招聘管培生，掌上大学长期以来通过多元化、创新性的实践举措，赋能广大学子破解求职难题、投身微创业，成为他们从校园走向社会的重要“助推器”。

1. 打造“技能实战场”，以实战经验助力职业起步。掌上大学充分发挥其平台优势，为大学生搭建丰富的实践平台。以“HanDream大学工作室”为例，平台将企业真实项目引进校园，让学生在实战中积累经验，学习并提升数字化营销、运营推广等职场所需技能。这种“做中学、做中悟”的模式，有效缓解了“理论与实际脱节”的痛点，帮助毕业生在求职时拥有更扎实的简历和更强的竞争力。

2. 激发“微创业引擎”，通过校园代理培养综合素养。在灵活就业和创新创业日益成为趋势的当下，掌上大学将微创业视为促进青年高质量就业的重要途径。其建立的“校园代理”体系，不仅为学生提供兼职机会，更是一个低门槛的微创业实践平台。学生作为代理参与市场推广和客户服务，积累商业运营经验，培养沟通协调、团队管理等综合能力，为未来就业或创业打下基础。

3. 拓宽就业视野，多维度支持青年成长。此外，掌上大学积极链接企业资源，持续为大学生提供丰富的实习、兼职和远程工作机会，鼓励学生通过多样化实践，提升职业素养，拓展职业发展路径。

在教育部“春季促就业”攻坚行动的持续推进中，掌上大学正以“1002管培生计划”和一系列创新实践举措，为广大学子提供全面支持。这不仅是其自身发展的责任体现，更是其作为数字生态赋能者，积极响应国家号召、助力青年高质量充分就业的坚定承诺。我们相信，在各方共同努力下，青年学子将能够更好地把握时代机遇，自信迈向职场，共同书写个人成长与国家发展同频共振的精彩篇章。