
提升就业技能,是应对人工智能对就业影响的关键举措。近年来,各地大力推动产教深度融合,以就业市场需求为导向,促进技术院校与企业联合办学,搭建产教联合体等形式,着力培养适应产业转型升级要求的高素质应用型人才。图为2025年5月19日,河北省邢台市平乡县职业技术教育中心,学生在老师指导下进行无人机操作实训。 人民图片 柴更利/摄
技术变革是大势所趋,回避不了也无法阻挡,必须主动适应、顺势而为,帮助青年提升技术适应能力。一方面,加快重塑青年能力培养体系。教育不仅要教授知识,更要注重提升青年分析和解决问题的能力,增强逻辑思维、沟通表达、组织协调、团队合作、跨界整合等综合素养。要把人工智能素养教育纳入青年培养全过程,让青年不仅会用技术工具,更能理解其基本逻辑、应用边界和伦理约束,在技术变化中保持主体地位、优化学习方式、提升工作效率。另一方面,为青年创造更多与新技术融合的实践场景,通过产教融合、校企协同、项目训练和实习实训,使其在真实场景中理解技术变革、提升应用能力。特别需注意的是,要推动人工智能教育和实践从少数专业、少数院校向广泛青年群体扩展、向职业院校和欠发达地区下沉,避免数字能力成为少数人的“专属资本”。
加强就业保护和制度规范,是应对人工智能挑战的重要一环。当前,平台化、数字化、算法化管理方式正在影响劳动过程,青年在新就业形态中面临考核压力加大、劳动边界模糊、数据监控强化等问题。要加强对平台用工、算法设计等方面的监管治理,加强劳动权益保护,使技术应用更好服务于人的全面发展和维护劳动尊严。对因技术替代而面临岗位调整、技能贬值和职业中断风险的青年,要及时提供转岗培训、就业辅导和社会支持,帮助其平稳过渡。
来源/求是网
责任编辑/文旅小哥
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