兖矿能源工匠学院：向“新”而行，铺就育匠强企快车道
齐鲁晚报·齐鲁壹点 赵子喆 通讯员 周立平 李婷
山东能源兖矿能源工匠学院自成立以来，紧扣产业升级与企业发展需求，以深化产业工人队伍建设改革为核心，优化育人模式、做实赋能服务、夯实育才根基，全力打造高素质技能人才培育阵地，为企业高质量发展铺就育匠强企快车道。
深耕匠心育人理念，筑牢人才培育根基。学院组建高精尖师资团队，汇聚26名煤炭行业技能大师、4名全国技术能手、10名山东省技术能手、15名齐鲁首席技师及多名国家级劳模。先后获评全国能源化学地质工会首批工匠学院建设点、省市总工会重点支持工匠学院。多次参与各类大型招生考试、优秀技术技能人才评选、岗位技术比武、劳模工匠人才技术服务交流、成果展示、劳模工匠进校园、助企行等活动。创新举办首届教师教学能力竞赛，全方位激活师资队伍育人活力，持续夯实学院高质量育人根基。
构建培育体系，赋能企业长远发展。学院立足“岗位育才、匠心兴企”理念，创新搭建“1+1+N+N”全域工匠培育体系。以工匠学院为核心、工匠联盟为纽带，聚合矿处培训站点、合作院校及科研机构优质资源，构建全方位、多层次育才平台，精准匹配职工成长、企业发展与产业改革赋能需求。学院深耕育人创新，借鉴先进双元育人模式，开设“院内培训+一线实训”特色班次，将教学场景前移至生产现场，以岗位技术难点、实操难题为实训核心课题，让学员在实战实训中精进技能、锤炼本领，为建设综合清洁能源服务商和世界一流企业提供强大的人才支持和智力保障。
对标先进取经，明晰发展路径。学院主动锚定行业标杆、聚力破冰突围，组建专项调研队伍奔赴南方优质工匠学院实地研学。调研组以沉浸式观摩、面对面座谈方式，借鉴全国首批重点工匠学院成熟经验，学习先进办学治校思路、校企协同双元育人机制、全流程精细化管理体系与产教融合落地实操路径。开展集中研讨、头脑风暴，梳理转化调研成果，通过全方位对标复盘，进一步认清差距、凝聚发展合力、细化提质行动方案，为全面升级工匠育人体系、创新技能人才培育模式明晰实施路径、注入强劲动能。