特岗教师各地政策并不一样。虽然国家有统一的政策框架和指导意见，但各地会根据自身的实际情况进行调整和补充。以下是一些常见的政策差异：

招聘条件

学历要求：一般要求本科及以上学历，以师范类专业为主。但有些地区，如部分偏远山区，可能会放宽至专科学历。

年龄限制：通常不超过32周岁。对于退役军人，可综合考虑服役年限等因素相应放宽年龄限制。但不同地区具体的放宽标准可能有所不同。

专业限制：国家鼓励加强道德与法治、体育与健康等紧缺薄弱学科教师的补充。一些地方在招聘时会更倾向于相关专业的毕业生，而在一些师资特别匮乏的地区，可能专业限制会相对宽松。

考试内容

公共基础知识：包括政治、经济、法律等方面的知识，但各地的侧重点和分值占比有所不同。

教育基础知识：涵盖教育学、心理学等内容，是考试的重要组成部分，但不同地区的考试题型、题量和难度有所差异。

学科专业知识：根据报考的学科进行考查，各地在考试范围和深度上会有区别。有的地区还会增加面试环节，注重考查考生的教学能力和综合素质。

服务期限与待遇

服务期限：一般为三年，服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，会及时入编并落实工作岗位。但在一些地区，可能会根据当地的教育发展需求，对服务期限进行调整。

工资待遇：中央财政对特岗教师有工资性补助，西部地区年人均4.18万元，中部地区年人均3.88万元。然而，各地在实际执行中，会根据当地的经济发展水平和财政状况，在津补贴等方面有所不同，以确保特岗教师与在编教师同工同酬。

其他待遇：部分省份会为特岗教师提供周转宿舍，在子女入学等方面给予优先政策。但并非所有地区都有这些福利，存在一定的地区差异。

优惠政策

编制政策：服务期满考核合格的特岗教师，在编制落实上有明确的政策保障。但不同地区在入编的具体程序和时间安排上可能有所不同。

考研加分：在一些地区，服务期满且考核合格的特岗教师，报考研究生时可享受加分政策。但加分的分值和具体适用范围各地有所区别。

考公优惠：部分地区规定特岗教师服务期满后，在报考公务员时可享受定向招录等优惠政策。但各地的招录岗位和条件要求存在差异。

综上所述，特岗教师各地政策在遵循国家总体要求的基础上，存在多方面的差异。考生在报考特岗教师时，需要仔细阅读当地的招聘公告和相关政策文件，了解具体的报考条件、考试内容、待遇保障等信息，以便做出合理的报考决策。