一名本硕985的文科硕士，今年从本科跳槽大专失败，正在准备读博。

刚毕业时，一直想去公办本科的高校当老师，但一直没有专任教师岗位，为了不浪费应届上岸的优势，草草选了一所中部地区的公办二本，成功入职行政岗。

后因为学校内部管理有问题而身心俱疲，工作几年后选择辞职，在毕业时曾经发来过“橄榄枝”的一所大专，如今正在招聘专任教师岗，于是满怀信心地投了简历。

结果一个月过去，毫无回应。

隔了一段时间，看到了那所高职官网的公示名单——虽然招聘要求是硕士，最后入职的大多都是博士。

本硕985都进不去高职？原因在学历门槛升级吗？其实近两年，连博士去高职都不是完全有把握……

某博士在社交平台发帖，称自己公办本科进不去，退而求其次选高职，没有安家费不说，就这还要托关系……

截图自豆瓣

▍普通硕士上岸高职院校，越来越难

早几年高职院校里都是硕士，后来各种学校评估有指标，于是纷纷增加博士老师比例，前两年硕士就已经不好进比较好的高职了。

“我们学校现在招博士老师不难，硕士简历也很多，如果不是专门的应届岗位，往届的优秀硕士机会比较大。同一个岗位会有很多人竞聘，再由考官打分，最后择优录取。”——一位某东部地区高职人事处老师

虽然高职老师卷到博士不是新闻，所谓的“优秀硕士”又是什么招人标准？

本硕985还不行吗？

笔者请教了一个高职院校的专任教师朋友，她说——

“现在想进入高校工作的硕士博士会被挑剔学历、相关工作经历、企业职称、专业奖项、资质证书等。这几年从外面跳进来的人太多，这些综合起来都要看。”

和本科几乎都是理论性课程不同，高职院校更偏应用，越实践应用类的专业越需要有经验的老师，预算差不多的情况下，人文类岗位相对应就会紧缩。

而且去高职院校，同一学历下，理工科比文科更好进。

再看看各院校对大专老师更加具体的招聘要求——

信息来源：《高校硕士岗越来越少，想“上岸”需要具备什么条件？》

而这些，文科都不好拿。

以这个筛选条件来看，只是名牌学历的硕士简历其实含金量有限。

如果像叶语这样本硕985的文科硕士，工作经历都不对口专业，那可能就会出现“同样求职高职专任教师岗，竞争力不如一个在某大型企业工作多年的双非理工科硕士”的情况。

另外，关于“博士被高职院校筛掉”的情况，这里也讨论下原因。

▍求职大专的博士，亦有职场困境

首先，大部分的高职还是欢迎博士简历的，有的地区高职招博士甚至是“来就进”，完全不挑。

然后今年，部分高职收到的博士简历竟然也多到可以「好好挑选」了……

小红书用户分享985博士求职高职的受挫经历

一些博士网友称：见到不少985博士的简历从大专降级到拟升大专的中专；从教师岗逐步降低到行政岗……

求职博士数量剧增带来的内卷，让高职院校的招人姿态也越来越高。

这让笔者想到，此前在深职没有升本还是专科院校的时候，也有网友也发帖称：“同济博士求职深职院，简历挂。”

同济博士求职深职，简历被拒

在这些拒了博士的单位中，不少网友猜测——

由于华为的大专三本员工不少，此前也有本科是三本但入职了“天才少年计划”的华科博士张霁，所以华为那边没过，应该是博士的能力不行。

而深职是一所高校，还是全国头部高职。

如果这件事情是真的，就十有八九是求职博士的第一学历不行，年龄不行或者论文不行。

▍高职招聘老师的趋势

近几年，高职院校各种发展好政策傍身，硕博人才从企业跳高校的热度也逐渐升高。

往年只是深职这类头部院校难进，如今其他非发达地区的“双高计划”院校、部分普通高职也开始“强势”起来。

“人挤人”不是未来，是现在进行时。

再加上当下本科院校的博士们严重内卷，所以很多在读博士表示：自己的毕业目标其实就是高职。

说是“寒暑假双休朝九晚五一周三天课”，实际上只是大部分本科博士老师的工作，没有算进正常工作时间，很多博士不想在本科学校卷了。

本科老师太辛苦，晚上十点前没人回家

这样一看，高职明年开始的竞争人数也会大大提高，也可能不再是“普博归宿”，越来越多做了求职“充分准备”的优秀博士也即将入局。

笔者还注意到，2023年下半年，不少985高校发布了《2024年博士研究生招生简章》：

• 西安交通大学计划2024年招收博士2100名，比上一年多了300人的规模；上海交大和南开的2024博士生计划也各增长了300人和100人；……

「博士扩招」是整体趋势不说，其带来的硕博就业后果也可预料得到。

不过扩招的多是理工类学科，在高校往应用型转的大环境下，人文社科博士整体感觉还是缩招的。

那么今天说的“理工科比文科好进”，可能也不过是阶段性的优势，未来几年，在更多的求职博士人数下，这个好进可能也需要标引号了。

最后留一个问题，咱们可以想一想：

“当985博士都扩招了这么多人，等到这些高职院校普遍不再稀罕博士，随便一份博士简历都要往前挑剔出身、成果的这一天，离我们究竟还有多远？”