坐在电脑前删完今天第三封 “不适合” 的拒信时，朋友盯着屏幕角落 “澳国立计算机科学硕士” 的学历证书扫描件，突然觉得留学那两年熬夜赶 due 时，反复在笔记本上写的 “字节、腾讯” 四个字，有点像褪色的笑话。

朋友不是没努力过。回国三个月，智联招聘和 BOSS 直聘的账号每天都是 “已读” 状态，投出去的简历数着数着就过了 3000 份。最开始还会认真改 cover letter，针对不同岗位调简历关键词，后来实在累了，对着 “计算机相关” 的岗位就点 “一键投递”—— 可哪怕这样，真正能聊上两句的 HR 也没几个。大多时候是对方发来一句 “看到你的学历了，简单聊聊？”，等朋友说完本科是双非，对面要么秒回 “抱歉，我们更倾向于 985/211 背景”，要么就直接已读不回，连句客套话都省了。

面试机会更是奢侈到能攥着手指头数。迄今为止，正经的技术面只来了四次，每次朋友都提前半宿准备项目演示，把做过的算法优化、数据库设计捋得明明白白，可面试官的问题总能精准戳中朋友的慌处。有次面一家中型互联网公司，面试官扫了眼朋友的简历就皱眉头：“澳国立 QS 排名也就那样吧？你这个校园项目，看着没什么实际业务价值啊。” 还有一次更直接，“你之前在澳洲的实习是做教育类的技术支持，我们要的是能直接上手做电商后端的，这不太搭边。”

站在会议室里，手里的 U 盘还发烫，却突然说不出话来。明明留学时专业课都是 Distinction，明明为了练编程每天泡在实验室到凌晨，怎么回国找工作，就成了 “到处不搭边” 的人？

最近刷留学生群，朋友又被新的焦虑裹住了 —— 大家都在传英国工签薪资门槛要涨到近 4 万镑，连帝国理工、UCL 的学生都在群里哀嚎 “留英路彻底堵死，2025 年毕业即失业”。我盯着那些带感叹号的消息，心里也咯噔一下：回国路走得这么难，难道连留英这条路也要没了？

可等我找朋友要到政策原文，逐字逐句读下来才发现，我们好像都被标题党骗了。这次的工签改革，哪里是堵路，明明是给真正想做事的人清路。

先别盯着那个吓人的 £41,700，政策里写得清清楚楚：应届毕业生（New Entrant）能享 30% 的薪资折扣，算下来也就 £33,400 左右。说真的，要是帝国理工的硕士，在伦敦的科技圈、金融圈找工作，连这个起薪都拿不到，该琢磨的不是政策严不严，是自己这两年到底学扎实了没。我认识几个在伦敦做软件开发的学长，他们说很多大公司的毕业生管培项目，起薪早就超过 4 万镑了，£33,400 根本不是什么高门槛，就是给应届生留的 “缓冲带”。

更重要的是，这次改革把好多低技能的竞争者给筛出去了。以前最让人无奈的是，有些根本不需要大学学历的岗位，比如餐厅经理、市场助理，也能用来申请工签，硬生生挤占了技术岗的名额。我有个做数据科学的朋友，去年面试一家初创公司时，明明专业对口、项目匹配，最后名额却给了一个做市场的候选人 —— 不是因为对方能力强，是那家公司觉得 “市场岗申请工签更方便”。

可现在不一样了。新政直接砍掉了非大学学历要求的岗位申请资格，英国政府明摆着说 “我们要的是高学历专业人才，不是低技能劳动力”。这意味着什么？意味着像我们这样读技术、读专业的留学生，文凭终于成了 “硬通货”。我朋友的学弟今年申请同一家公司，面试时遇到的全是帝国理工、爱丁堡的相关专业学生，没有乱七八糟的跨岗竞争者，最后顺利拿到了 offer。

其实仔细想想，不管是回国求职还是留英工作，真正难的从来不是 “大环境”，是我们有没有把手里的牌打好。我之前海投时总抱怨 “双非 + 海硕没人要”，后来才发现，我投的很多岗位根本没做过行业调研，项目经历也没提炼出和岗位匹配的亮点；那些喊着 “帝国理工也找不到工作” 的人，可能连应届生薪资折扣的政策都没查过，就跟着标题党一起焦虑。

2025 年的留学生，从来不是 “毕业即失业”。回国求职难，难在要把留学时的知识转化成企业需要的实力；留英路没堵死，堵死的是想浑水摸鱼的人。与其对着拒信叹气，对着群里的焦虑消息恐慌，不如沉下心来看看岗位需求，补补欠缺的技能 —— 毕竟真正的竞争力，从来不是靠 QS 排名撑起来的，是靠自己一步一步踩出来的。