不坐等企业上门

主动“备足粮草”

不零散提供服务

构建“多层次、立体化”工作体系

近年来

山东大学举全校之力推动 有组织就业

践行 供需适配的改革导向

让就业服务实现从“被动响应”

到“主动布局”的系统性革新

打开高校高质量就业服务新局面

为毕业生的梦想启航注入强劲动能

主动出击

学校化身“首席推荐官”

把好岗位“跑”回来

就业从不是毕业生的独角戏

而是政企校共绘的同心圆

“同学们的就业是我们最牵挂的事。”

在山大

这不仅是承诺，更是行动

以“访城（企）拓岗”为抓手

学校主要领导化身“首席推荐官”

亲自谋划、靠前紧盯

带领各学院、部门、校友齐上阵

共同组成“招生-就业”一体化拓展队伍

全年不间断奔赴全国各地

走访企业一线

山东省百校千企促就业人才对接大会在山东大学举行

华为实习生招聘活动在山东大学举行

2025年

校领导率团深入23家重点企业

带回1.2万余个优质岗位

进一步推动深层次校地、校企合作

联合构建产教融合长效机制

共建联合创新实验室、就业实习实践基地等

实现人才供需精准对接与可持续发展

校院两级全年对接企业超过1200家

新建就业创业实践基地110余个

津鲁五校就业创业联盟成立仪式

津鲁五校就业创业联盟工作交流会

学校还联合南开大学、天津大学

中国海洋大学、哈尔滨工业大学（威海）

牵头成立 “津鲁五校就业创业联盟”

定期召开工作交流座谈会

在双选会、组团招聘会

访企拓岗、双创大赛等多方面资源共享

构建起跨主体、跨区域、跨领域的协同体系

织就一张覆盖全国的机遇网络

2025年秋季学期

学校共举办600余场专场宣讲会

近50场组团招聘精准落地

1300余家企业参加双选会

带来22.5万个岗位

岗位供需比达1:12.7

各项数据均创历年新高

山东大学2026届毕业生秋季就业双选会

2025年N城联动春季招聘活动（上海站）

深耕培养

用“专而精”“小而美”的笔触

锻造人才复合竞争力

如何让学生既有专业深度

又有跨界广度

在个人生涯发展中形成特殊竞争力？

山大的答案之一是： 微专业

热门跨学科微专业目录

自2018年推出

全国首个微专业“古典文学”以来

学校已精心打造 60余个微专业项目

“北斗新时空技术与应用微专业”

“医学植入体增材制造微专业”

“智慧交通与智能建造微专业”

“国际组织与跨文化交流微专业”

这些新的专业

正是学子们赢得未来的“新装备”

“有技能、好就业，技能高、就业好。”

微专业立足学科交叉大背景

瞄准国家战略急需领域

新兴领域、跨学科领域等

拓展各学科个性化科研方向

帮助学生补齐知识和技能结构短板

在保持原专业“深蹲力”的同时

获得跨领域的“弹跳力”

不同学科微专业课堂场景

这些微专业不仅回应市场所需

更让学生提前走进企业

科研院所、国际舞台等实战场景

使知识结构更好适配产业需求

在多元职业选择中明确方向

提升作为 实用型、复合型人才的竞争力

在未来求职中脱颖而出

微专业学子参加学术活动

精准对接

量体裁衣，精准滴灌

铺设就业“快车道”

学校广泛调研学生就业意向

结合国家战略需求

精心布局多条特色就业赛道

以“量体裁衣”和“精准滴灌”的方式

实现 人才供需双向精准对接

面向重点行业

学校推出 专场招聘

尽力为每一种梦想

提供从“可能”到“可为”的机遇

想投身国防？

有部队开放日和专项招聘

志在教育？

联合全国80余所重点中学

送来3000余个教师岗位

热爱科研？

240余所高校与科研院所组团

带来1.1万余个高端教学科研岗位

直招军官宣讲活动

全国重点中学联合引才（师资）组团招聘会

更多机遇暗藏万千选择

精准匹配成为最终斩获offer的密钥

为实现高效的 人岗匹配

面向重点省市区域、行业领域、企业集团

学校创新设立 “人才日”“人才周”“人才月”

制定主题化、场景化招聘方案

2025年，已举办

国家大型骨干企业和国防军工企业单位

行业头部企业和学校战略合作企业

“人才月”系列活动

以及华为、浪潮、歌尔、海尔等

十余家重点企业“人才周”系列活动

吸引天津、山西、深圳等

21个省（市、自治区）

到校开展“人才日”活动

山东大学“山西日”活动

活动中

毕业生不仅能够与用人单位面对面交流

更能沉浸式感受城市脉动

触摸产业前沿、参与科研对话

企业不仅带来岗位需求

也分享发展理念、科研方向与人才规划

即便初入大学的学生

也能参与其中了解职位信息

在深度互动中锁定心仪职业方向

锚定个人生涯发展坐标

“山东大学-歌尔”产教融合交流会展览现场

这种主体化、场景化的招聘模式

将城市推介、文化体验与岗位招聘深度绑定

让学生在一场场沉浸式体验中

既看见远方，也找到归属

告别盲目求职

让用人单位精准锁定目标人才

岗位匹配从“大海捞针”转向“精准链接”

实现人才与城市、企业的双向奔赴

“学校为我们搭建了丰富多样的就业通道

就业保障措施也十分到位。”

机械学院2025届硕士毕业生王茜说

她通过学校组织的校招活动

与歌尔股份有限公司成功签约

数智赋能

数据跑腿，AI参谋

打造生涯发展“导航仪”

面对海量职业信息和个性化需求

山大引入“最强大脑”

当同学们还在思考“我能做什么”时

AI生涯发展助手“山小芽”

已通过大数据分析

悄悄规划了几条潜力路径

“它帮助我和众多经验丰富的导师

展开线上交流

精准解答了我在就业方向上的困惑。”

文学院2023级硕士生沈楚凡说

“依托大数据中心算力分析资源

与人工智能检测技术，

AI生涯发展助手能精准捕捉学生

在考研、留学、就业等方面的潜在需求。

不再仅凭经验判断学生需要什么

真正实现了精准帮扶。”

学生就业创业指导中心主任

郭春生说

AI生涯发展助手“山小芽”

近年来

山大率先建成“AI Agent就业一体化引擎”

携手15所重点高校及5家头部企业

成立AI赋能·生涯发展联盟

“就业创业服务系统2.0数智赋能平台”

同时以“一门课程、一项大赛、

两个平台、N类活动”的

数智化生涯教育与就业指导新模式

通过“课程筑基、平台赋能、

赛事淬炼、活动领航”的四阶路径

全方位提升学生专业胜任力、生涯规划力

就业求职力和服务国家能力

打造出数智化生涯教育“山大模式”

山大学子在全国大学生职业规划大赛斩获佳绩

金银奖总数位居大赛榜首

接下来

学校还将开发系列数智化功能

主动推送优质岗位、实习机会

构建起覆盖就业全流程的AI辅导体系

让定制化求职支持唾手可得

推动就业服务与求职指导

迈入“千人千面”的智能时代

今年，山东大学入选

教育部人才培养供需适配机制

改革试点单位

从被动响应到主动布局

从分散服务到系统推进

学校正以 有组织就业的生动实践

为实现就业服务与人才需求的高效匹配

促进高质量充分就业

提供可复制、可推广的“山大样本”

在这条全校全员奋力铺就的广阔道路上

愿每一位毕业生

都能手握罗盘、乘风破浪

自信奔赴人生的新起点！