站在招聘方视角，谈谈毕业生的求职关键

——戏剧影视学院开展毕业生就业指导专题讲座

2026年1月30日，戏剧影视学院面向2022级毕业生线上举办就业指导专题讲座。本次讲座以“站在招聘方视角，谈谈毕业生的求职关键”为主题，由2022级辅导员靳蕊老师主持，2024级辅导员李雨菲老师主讲，2022级全体学生及各毕业班辅导员共同参加。讲座围绕当前就业形势、岗位认知、求职路径选择以及简历与面试准备等内容，为毕业生系统梳理春招阶段的求职重点与方法。

讲座伊始，李雨菲老师结合当前就业环境与毕业生所处的关键时间节点，指出大学最后一学期并非简单的“找工作阶段”，而是从学生角色向社会角色过渡的重要窗口期。面对考研结束、春招启动的现实背景，毕业生所做的选择，往往不是“好与坏”的二元判断，而是“是否清晰”“是否主动”的差别。明确目标、理解规则、合理投入时间，是提高求职成功率的重要前提。

在岗位认知部分，讲座立足戏剧影视学院专业特点，强调专业能力与市场需求之间的转化关系。通过引导学生从“职业赛道”转向“核心能力”的视角，帮助学生重新理解专业学习的价值。讲座指出，戏剧影视学院各专业并非“一扇窄门”，而是具备较强迁移能力的复合型能力培养路径，其背后所训练的表达能力、审美能力、项目协作能力和对人的理解能力，在多类岗位中均具备现实适配空间。

围绕“站在招聘方视角看求职”的核心主题，讲座重点介绍了企业招聘岗位的基本逻辑，系统梳理了岗位需求的形成过程、人才画像的设定思路以及岗位JD在招聘中的实际功能。通过对招聘流程的拆解，详细讲解了简历筛选、初面、复面、终面及HR综合评估等关键环节的关注重点，引导学生从企业用人视角反向理解招聘决策逻辑，在充分认识岗位要求的基础上，有针对性地展示自身能力与经历，实现“知己知彼、有效匹配”。

在简历与面试技巧部分，讲座强调毕业生应根据不同岗位有针对性地调整简历内容，突出与岗位要求相关的经历与能力，避免“一份简历投所有岗位”。同时结合STAR法则，帮助学生理解如何结构化呈现实践经历，提升表达的清晰度和可信度。针对面试环节，提醒学生在仪表着装、沟通逻辑和态度表达上保持专业与真诚，充分展现与岗位的适配性。

在谈薪与Offer阶段，讲座从毕业生易忽视的风险点出发，详细讲解了薪资结构、试用期约定、合同签署等关键事项，强调以书面Offer为准，理性看待岗位承诺。同时引导学生正确理解Offer阶段的“双向选择”本质：企业在评估候选人，毕业生同样应从岗位内容、发展空间、组织稳定性等方面进行综合判断，避免仅以短期薪资作为唯一决策标准。

整场讲座内容紧扣毕业生求职实际，既注重方法与技巧的传授，也着力引导学生建立理性、长期的职业发展观。通过引入招聘方视角，帮助学生理解就业市场运行逻辑，增强规则意识和自我认知能力，引导学生在不确定的就业环境中保持清晰判断与积极行动。

戏剧影视学院将持续围绕毕业生发展需求，推进分阶段、多形式的就业指导与职业发展支持工作，不断提升就业育人工作的针对性与实效性，助力学生实现更加充分、更高质量的就业。

图文排版| 李雨菲 靳蕊 孙海松

责任编辑| 王玘悦 彭薇源

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