重点关注｜事关增技晋级涨薪！人社部再次强调构建这条“链”_人生规划

开心田螺

2026-03-14 11:14:16

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大连市人力资源和社会保障局官方微信

全国两会上，人社部将“构建以企业为主体、贯通产业教学评价的产教评技能生态链”的消息引发关注。

产教评技能生态链

是一条什么链？

它对技能人才和企业

有什么好处？

这是一条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。这一链条上，企业出岗位、出标准、出师傅，学校出学生、出教师、出教学资源，政府出政策、出服务、出管理。

技能生态链上，产业链链主企业、行业龙头企业、专精特新中小企业等是主体，高等学校、职业学校、培训机构、技能评价机构、就业和人力资源服务机构等共同参与。

简单地说，这条链将产业、教育、评价串在一起，形成了闭环。

借助这条链，劳动者可习得一技之长，掌握就业、晋级、涨薪的“硬通货”；企业能觅得“千里驹”，拥有更多即招即用、后劲十足的技能人才。

相较于传统产教融合模式，产教评技能生态链把企业从参与者变为主导者，赋予其制定标准、评价认定、培养设计等话语权。技能人才“从产业中来，到产业中去”，人才培养紧贴产业需要，实现人才和产业同频共振、双向奔赴。

产教评技能生态链让相关资源有效整合、形成合力。技能人才培养和供给从分段发力变为一体融通，协同性更强、适配性更好、稳定性更高。

目前，全国20多个省份已培育230多条技能生态链。越来越多的企业通过参与技能生态链建设，实现职工增技、企业增效的双赢，也提升了产业链的韧性。

一条产教评技能生态链，让对人的每一份投资精准落地、高效转化、持续增值，串联起个人能力提升、企业用工适配、产业转型发展的新图景。

来源：中国劳动保障报

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