一、按依托单位划分（最常用分类，企业最关心）

1. 高校 / 科研院所博士后（校内博后）

依托大学、中科院各研究所、省科学院等事业单位。

• 研究方向：基础科学、理论研究、学术论文、国家级基础课题；
• 服务目标：发高水平论文、申报自然科学基金、评教职；
• 适配人群：想走高校教师、科研路线的博士。

2. 企业博士后（企业工作站博后，本文重点）

依托企业博士后科研工作站，分为全职进站、联合培养两类，也是企业家引进的博士后。

• 研究方向：产业技术、工艺改良、新品研发、解决企业 “卡脖子” 工程问题；
• 服务目标：落地产业化成果、申请专利、提升企业技术壁垒；
• 细分两种：
• （1）企业全职博士后：人事、薪酬全部归属企业，长期扎根企业研发；
• （2）校企联合博士后：高校与企业双导师，博士一半时间企业实操、一半高校做理论，课题完全围绕企业需求。

3. 园区 / 区域平台博士后

经开区、高新区、产业研究院、科创平台设立的工作站，服务园区多家企业，博士后可对接多家企业做技术研发。

二、按经费来源 / 培养模式划分

1. 国家资助博士后（国资助）

国家人社部专项拨款，分 2 类：

• 国家博新计划：顶尖博士专项资助，补贴额度最高；
• 面上资助博士后：常规国家补助，全国统一标准。

2. 单位自筹博士后（企业主流）

全部薪资、科研经费由企业自行承担，国家仅配套地方补贴、政策奖励，不受国家名额限制，企业可自主招收。

3. 项目制博士后

依托重大专项、横向产业课题进站，课题结束出站，多为企业短期技术攻坚专用。

三、按身份与就业形式划分

1. 全职博士后（绝大多数）
2. 全时间在岗，签订进站协议，缴纳社保，享受人才补贴，高校、企业通用。
3. 在职博士后（定向博后）
4. 已有正式工作（高校老师、企业技术总监），利用业余时间进站做研究，不转人事关系。
5. 企业场景极少，多用于高校教师提升学术成果。

四、补充：大众易混淆概念区分

1. 工作站博士后：企业、产业平台设立，侧重产业化；
2. 流动站博士后：高校、科研院所设立，侧重学术基础研究；

简单总结：想做产业、给企业创造价值 → 企业工作站博士后；想做学术、留校任教 → 高校流动站博士后。