3月20日下午，“闵企进校 职引未来”2026年校园招聘启动场暨交大—华师大联合专场招聘会在上海交通大学闵行校区举行。本场招聘会吸引233家企业参会，提供招聘岗位数超600个，通过政府搭台、校企联动，构建“全周期、多维度”的校园人才对接生态体系。

下午2点，招聘会刚开始半小时，现场已经人潮拥挤。在中铜国际贸易集团有限公司的展位前，刘同学递上了简历，她就读于华东师范大学国际中文教育专业研一，已经开始为两年后的就业做准备。

“我希望通过实习来提升自己的专业技能，今天过来也是想看看有没有更好的实习机会，这个‘管理培训实习生’的岗位比较专业对口。”刘同学表示，她日常学习生活都在普陀校区，今天搭乘了华师大为本次招聘会特设的班车，“班车直接开进交大校园，方便了求职的同学”。

除了来自交大和华师大的同学，招聘会也吸引了一些居住在闵行的外校同学参与。家住附近的李同学在安徽读大学，即将于今年6月毕业，她希望在春招找到合适的工作。

“我学习的是机械设计制造及其自动化专业，闵行有很多相关企业，岗位还是很多的。”在李同学身旁的展板上，东富龙科技集团股份有限公司（以下简称“东富龙”）放出了10个“机械设计工程师”的岗位。

“前来咨询的同学都非常关注自身专业与岗位的匹配度，我们希望吸纳更多优秀的专业人才。”东富龙人事部门的李女士表示，当前公司业务进入了快速发展的阶段，海外市场也在不断拓展，本次招聘会吸引了许多高学历求职者投递简历，满足了企业对高质量人才的需求。

除了东富龙，招聘会现场出现了诸多闵行企业的身影。据介绍，本次招聘会特设“闵行专区”，集中组织区内44家重点企业参展，涵盖航天、生物医药、智能制造、数字经济等区域重点产业领域，为高校毕业生提供“家门口”的优质就业机会。

记者注意到，从传统的“算法工程师”到新兴的“AI音乐情绪解构实习生”，AI已经成为招聘会的热词，出现在物流运输、信息科技、生物医药等各个领域。

不到一小时，上海人工智能研究院有限公司的资深人事专员徐女士已经收到了二十余份简历，投递者不乏来自国际贸易、外语、公共政策等文科或商科的同学。

“我们的招聘分为两个板块，不仅需要计算机专业的算法工程师，也需要国际合作项目管理方面的人才。”徐女士表示，从研发到高端智库和产业生态建设，人工智能行业的发展涉及到文理商多学科的交叉，与各行各业都有密切联系。

此外，现场还设有政策咨询区，闵行区人社、人才、房管、社保等部门提供“一对一”政策咨询和解读服务，帮助毕业生全面了解闵行区就业创业、人才引进、住房保障等政策红利。“易就业”“闵企进校”等闵行就业服务品牌也提供简历优化、求职指导、岗位推荐等服务。

“看到简历的第一眼很重要，除了内容，也不能小看字号、排版等细节。”拿到简历，上海交通大学就业指导老师李恬山给出了详细建议，她发现许多同学的简历存在重点不清、缺乏针对性等共性问题。“不要一份简历投递所有单位，而要根据不同单位不同岗位做相应调整，突出自己的专业能力和既往经历的亮点。”李恬山说。

据悉，本次“闵企进校 职引未来”联合专场招聘会由区人社局联合上海交通大学、华东师范大学共同主办，是深化政企校合作、促进高校毕业生高质量充分就业的重要举措。招聘会共吸引233家企业参会，提供招聘岗位数超600个，涵盖理学、工学、经济学、管理学、教育学等12大门类90余个专业，现场投递简历超4200份。

记者：陈奕宁 刘心玥（实习）

部分素材：区人力资源和社会保障局

视频：徐悦 吴佳伟 审核：刘垦博 方雨斌

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