职业技能是立身之本,人才培育是发展之基。为深入贯彻行业人才强企战略,全面提升物流一线职工专业技能水平,畅通职业发展通道,江西省吉安烟草专卖局(以下简称吉安烟草)物流中心紧扣行业职业技能鉴定考核要求,立足技能鉴定要点,精心谋划、精准施策、精细推进考前专项培训。通过系统化辅导、针对性攻坚、实战化锤炼,帮助职工补齐理论短板、精进理论技能、熟悉考核流程,全力以训促学、以学促考、以考强能,着力锻造技能过硬、作风扎实的物流专业人才队伍,为卷烟物流高效运转筑牢人才根基。
统筹谋划细部署 凝心聚力备鉴定
周密部署是培训提质增效的前提。吉安烟草物流中心将技能人才培育摆在突出位置,把考前培训作为队伍建设重点工作,统筹业务运营与备考需求,确保培训有序落地。第一时间对照行业技能鉴定考核大纲,全面摸排参培职工知识基础与技能薄弱点,结合一线工作时间,科学制定培训方案,合理安排培训时段,实现业务运营与备考学习两不误、两促进。优选物流骨干内训师组织授课,反复梳理核心考点、打磨培训课件,将专业理论与工作实务紧密结合,让培训更具针对性、实用性。
“中心把学习资料、培训时间都安排得妥当,授课老师对技能鉴定流程、题型都很了解,授课内容易懂实用,备考方向更清晰了。”参训学员管小冬说道。从方案制定到师资筹备,从内容打磨到后勤保障,全方位细致部署为培训高效开展奠定坚实基础。
靶向施教补短板 学练结合强本领
此次培训紧扣考核核心,坚持理论与技能并重、精讲与苦练结合,靶向破解备考难点。培训中,授课老师围绕物流专业知识、基础知识等重点内容,逐点梳理知识框架、拆解考核难点、讲解答题技巧,通过集中授课、考点串讲、课后练习等方式,帮助职工夯实理论基础,扫清知识盲区。对于不了解分拣设备的考试,授课老师深入车间、库区作业岗位,现场解说分拣设备、仓储设备、排查设备常见故障等,让学员更直观地了解书本知识。
“之前看书上第三章物流装备与信息系统应用的内容时,总是摸不着头脑,经过这次现场教学和模拟考试,让我对鉴定考试心里更有底了。”参训学员张云厚说道。整个培训立足岗位注重实效,让职工学有所获。
以考促学浓氛围 砺技赋能促成长
为巩固培训成果、提升应试能力,吉安烟草物流中心以考促学,营造比学赶超的浓厚氛围。授课老师整理汇编历届鉴定考试题库,方便职工利用碎片化时间自主学习;培训结束后组织现场考核,严格参照技能鉴定正式考核流程、评分标准,开展理论、技能闭卷测试,帮助职工提前适应考场节奏、查找自身不足。同时组建学习互助小组,鼓励职工交流学习心得、分享备考经验、切磋实操技能,形成互帮互助、共同进步的良好风气。
“模拟考核让我看清了薄弱项,和同事交流探讨后,短板很快得到弥补,备考信心更强了。”参训学员金铃说道。通过学、练、考一体化推进,职工技能水平稳步提升,备考热情持续高涨。

图为参训学员参加模拟考试
功不唐捐,玉汝于成。此次考前培训既助力职工夯实技能根基、全力备战考核,也进一步夯实了物流中心技能人才队伍建设。下一步,吉安烟草物流中心将持续深化技能人才培育工作,常态化开展技能培训、岗位练兵、技能比武活动,不断完善人才培养激励机制,全力培育更多物流技能骨干,以过硬的专业技能保障卷烟仓储、分拣、配送全流程高效畅通,为推动烟草行业高质量发展贡献物流力量。(周文佳)