职业技能是立身之本，人才培育是发展之基。为深入贯彻行业人才强企战略，全面提升物流一线职工专业技能水平，畅通职业发展通道，江西省吉安烟草专卖局(以下简称吉安烟草)物流中心紧扣行业职业技能鉴定考核要求，立足技能鉴定要点，精心谋划、精准施策、精细推进考前专项培训。通过系统化辅导、针对性攻坚、实战化锤炼，帮助职工补齐理论短板、精进理论技能、熟悉考核流程，全力以训促学、以学促考、以考强能，着力锻造技能过硬、作风扎实的物流专业人才队伍，为卷烟物流高效运转筑牢人才根基。

统筹谋划细部署 凝心聚力备鉴定

周密部署是培训提质增效的前提。吉安烟草物流中心将技能人才培育摆在突出位置，把考前培训作为队伍建设重点工作，统筹业务运营与备考需求，确保培训有序落地。第一时间对照行业技能鉴定考核大纲，全面摸排参培职工知识基础与技能薄弱点，结合一线工作时间，科学制定培训方案，合理安排培训时段，实现业务运营与备考学习两不误、两促进。优选物流骨干内训师组织授课，反复梳理核心考点、打磨培训课件，将专业理论与工作实务紧密结合，让培训更具针对性、实用性。

“中心把学习资料、培训时间都安排得妥当，授课老师对技能鉴定流程、题型都很了解，授课内容易懂实用，备考方向更清晰了。”参训学员管小冬说道。从方案制定到师资筹备，从内容打磨到后勤保障，全方位细致部署为培训高效开展奠定坚实基础。

靶向施教补短板 学练结合强本领

此次培训紧扣考核核心，坚持理论与技能并重、精讲与苦练结合，靶向破解备考难点。培训中，授课老师围绕物流专业知识、基础知识等重点内容，逐点梳理知识框架、拆解考核难点、讲解答题技巧，通过集中授课、考点串讲、课后练习等方式，帮助职工夯实理论基础，扫清知识盲区。对于不了解分拣设备的考试，授课老师深入车间、库区作业岗位，现场解说分拣设备、仓储设备、排查设备常见故障等，让学员更直观地了解书本知识。

“之前看书上第三章物流装备与信息系统应用的内容时，总是摸不着头脑，经过这次现场教学和模拟考试，让我对鉴定考试心里更有底了。”参训学员张云厚说道。整个培训立足岗位注重实效，让职工学有所获。

以考促学浓氛围 砺技赋能促成长

为巩固培训成果、提升应试能力，吉安烟草物流中心以考促学，营造比学赶超的浓厚氛围。授课老师整理汇编历届鉴定考试题库，方便职工利用碎片化时间自主学习；培训结束后组织现场考核，严格参照技能鉴定正式考核流程、评分标准，开展理论、技能闭卷测试，帮助职工提前适应考场节奏、查找自身不足。同时组建学习互助小组，鼓励职工交流学习心得、分享备考经验、切磋实操技能，形成互帮互助、共同进步的良好风气。

“模拟考核让我看清了薄弱项，和同事交流探讨后，短板很快得到弥补，备考信心更强了。”参训学员金铃说道。通过学、练、考一体化推进，职工技能水平稳步提升，备考热情持续高涨。

图为参训学员参加模拟考试

功不唐捐，玉汝于成。此次考前培训既助力职工夯实技能根基、全力备战考核，也进一步夯实了物流中心技能人才队伍建设。下一步，吉安烟草物流中心将持续深化技能人才培育工作，常态化开展技能培训、岗位练兵、技能比武活动，不断完善人才培养激励机制，全力培育更多物流技能骨干，以过硬的专业技能保障卷烟仓储、分拣、配送全流程高效畅通，为推动烟草行业高质量发展贡献物流力量。(周文佳)