6月17日，海淀区疾病预防控制中心（区卫生健康监督所）（以下简称“中心”）业务管理科牵头组织召开2026年度教学基地实习带教工作部署会，各科室负责人、全体带教老师参会。会议全面复盘2025年度实习带教工作成效，集体研讨《中心教学基地2026年度带教实习工作计划（意见征求稿）》，聚焦管理提质、教学提优、人才提能开展深度交流，正式拉开本年度实习带教工作序幕。

实习带教是公共卫生人才队伍建设的源头活水，更是疾控事业经验传承、能力接续的关键载体。过去一年，中心教学基地有序完成各项实训任务，教学体系运转顺畅，基地软硬件建设、师资队伍培育均取得扎实成效。同时，会议客观梳理出学生精细化管理、教学形式创新等方面存在的短板弱项，明确坚持问题导向、靶向补齐短板，以改革创新推动实习带教工作提质增效。

立足新时代公共卫生工作新形势、新任务、新要求，2026年中心对实习带教管理模式进行系统性优化升级。在轮转安排上，打破传统固定轮转模式，推行“集中授课、按需轮转、双选定科”融合式教学机制，既充分尊重实习人员自主选择意愿，又精准对接各科室业务需求与教学目标；在统筹调度上，摒弃 “一刀切” 统一安排方式，实行以科室实战需求为核心的弹性化实训管理，最大化盘活教学资源、提升实训实效。此外，中心进一步健全实习带教质量动态考评体系，将考核结果与教学绩效深度联动，倒逼带教工作从标准化规范运行向高品质内涵发展转型。通过模式革新，充分激活师资队伍教学活力，助力实习人员在一线实战中锤炼现场流调、数据研判、应急处置等核心专业能力，实现学用相长、知行合一。

会议强调，各科室要切实扛起教学主体责任，持续建强师资梯队，严守教学标准、稳固教学质量。业务管理科将强化全流程统筹管控，细化完善考勤管理、台账记录、成果复盘等全链条制度规范，构建全程可追溯、评估有依据、整改有闭环的教学管理体系，以刚性制度护航实习带教工作行稳致远。

人才培养是疾控事业长远发展的基础性、战略性工程。下一步，中心将坚持以制度建设为基石、以能力培育为核心、以队伍锻造为目标，统筹推进规范管理与人文关怀。持续健全教学计划、过程管控、考核评价全链条制度体系，倾力营造重教学、强本领、暖人心的良好育人氛围，让带教教师履职有动力、实习学员成长有收获、人才梯队建设有后劲。中心将深耕实训育人阵地，着力锻造一批政治坚定、业务精湛、作风过硬的公共卫生后备人才，为守护辖区群众健康、筑牢区域公共卫生安全屏障筑牢坚实人才根基。