这几年，很多毕业生都在感叹工作难找，就业难已经成为不少学生和家长共同关注的问题。每到公务员考试报名选岗阶段，很多”公考冷门专业“的同学都非常抓狂，筛了半天愣是一个匹配专业的都没有，发出感叹：“我的专业居然没啥可选的”。

在公务员考试选岗中，专业是影响岗位选择范围的关键因素。一些专业在报考公务员时面临岗位选择少的困境，一起来看！

1. 过于小众和冷门的理工科专业

如稀有金属材料工程、生物质能源与材料等专业。这些专业专注于特定的、细分的科研和技术领域，研究方向极为狭窄。而公务员岗位主要侧重于行政管理、公共服务等职能，对于此类高度专业化且与日常行政工作关联不大的理工科专业需求极少，导致这些专业的考生在公务员岗位选择上捉襟见肘。

2. 部分艺术与体育类专业

像舞蹈表演、雕塑、社会体育指导与管理等专业。公务员系统中，文化艺术和体育相关的岗位占比本身就较低，且通常更倾向于招聘具有管理、组织和策划能力的综合性人才，而非单纯的艺术表演者或体育技能型人才。因此，这些艺术与体育类专业的考生在报考公务员时，可选择的岗位寥寥无几。

3. 一些特殊教育类专业

例如手语翻译、特殊教育（音乐方向）等专业。这些专业针对特殊教育领域的特定需求设置，培养的人才主要服务于特殊教育学校或相关福利机构。由于公务员系统中与特殊教育直接相关的岗位有限，所以此类专业的考生在公务员考试选岗时会面临较大的局限性。

4. 小众语言类专业

如斯瓦希里语、库尔德语等小语种专业。虽然在对外交流、国际贸易等领域有一定需求，但在公务员岗位中，涉及这些小众语言的岗位数量稀少，通常仅在特定的外事部门或极少的对外交流岗位中可能有所需求，这使得该类专业考生在公务员报考时可选项不多。

5. 部分农业和林业类的细分专业

比如蚕学、野生动物与自然保护区管理等专业。这些专业围绕农业和林业的特定领域展开，而公务员系统中直接对口的岗位相对较少，更多的是需要具有宏观农业政策制定、林业资源管理等方面知识的综合性人才，所以这类细分专业的考生在公务员岗位选择上会受到较大限制。

对于有志于报考公务员的考生来说，在选择专业时，应充分考虑专业与公务员岗位需求的匹配度，尽量选择一些通用性强、需求较大的专业，以增加未来在公务员考试中的岗位选择机会。