deepseek带来就业机会

deepseek带来的直接影响就是带来了更多的就业机会，不管是deepseek公司还是其他受到影响的企业，都可能会增加相关岗位。

据中国基金报消息，DeepSeek目前在BOSS直聘、智联等招聘平台发布了52个在招职位，包括深度学习研究员、核心系统研发工程师及资深UI设计师等，工作城市为北京或杭州。

其薪资在实习生中达到了较高水平，具体如下：

深度学习研究员岗位：薪资水平为50-80k(14薪)，招聘要求是在校或者应届的硕士生。这意味着，若按照最高月薪8万元计算，应届生入职DeepSeek，年薪就可达到112万元。

核心系统研发工程师：(校招)薪资范围6万元至9万元，最高年薪126万元;大模型全栈工程师薪资范围5万元至8万元，最高年薪112万元。

据可靠消息，如果是顶尖高校应届生通过校招拿到deepseek的offer，那么实习期的工资和正式员工一致。

对于应届生来说绝对是空前的吸引力。

作为人力资源从业者，与时俱进，学习新事物，调整工作策略和方法也是内在要求，面对目前公司的用人需求变化，我们也要及时更新招聘策略，通过各种途径让消息触达更多人群，

比如我平时会结合多个渠道，三方平台网站，各大社区论坛，还有社群，通过群发工具【里德助手plus】将消息群发到各个群聊和联系人，最大限度地招揽人才。

在其他领域，也出现了“AI公务员”“机器人员工”等变化，这些是否意味着很多人被“抢饭碗”呢？

有专家表示，不必过于担心这一点，因为AI应用虽然可能会对部分传统岗位产生影响，但是也会由此催生出新的岗位和就业机会。

所以，保持学习，与时俱进，接受新事物才是正确的应对之法。

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