四川蜀道铁路运营管理集团有限责任公司

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招聘岗位

本次招聘采用外部公开招聘方式，面向社会（含2025届应届毕业生及择业期内首次就业毕业生），招聘蜀道铁路运营集团及所属企业管理岗位人员， 共4人。

薪酬福利

法定福利：包括社会保险、基本住房公积金、法定休假、带薪年休假及其他国家和地方政府规定的法定福利。

其他福利：包括补充医疗保险、年金、定期体检、教育培训福利、工作餐等。

具体薪酬面议。

报名时间及方式

报名时间：2025年8月4日至2025年8月8日17:00。

（二）报名方式：应聘人员登录蜀道集团招聘官网进行在线报名，每人限报1个岗位。

（三）报名材料：应聘人员报名时应同步上传报名材料，包括：本人身份证、学历学位证书（须同时提供学历、学位认证报告，在校生尚未取得学历、学位证书需提供在读证明或就业推荐表）、其他符合招聘岗位条件和资格的书面资质证明等相关材料。报名截止，未按要求投递简历的，视为放弃应聘。

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招聘范围及条件

（一）招聘范围

本次招聘面向国内高校、海外留学无就业经历应届毕业生。

（二） 招聘岗位、资格条件

报名时间及方式

（一）报名时间：2025年8月1日至2025年8月8日止。

（二）报名方式：本次招聘简历投递入口：

1.电脑端：蜀道集团招聘系统官网-“毕业生招聘”-“所属机构”-“蜀道铁路投资集团”选择意向岗位报名。

2.手机端：“蜀道集团”微信公众号-“走进蜀道”-“人才招聘”-“毕业生招聘”-“所属机构”-“蜀道铁路投资集团”选择意向岗位报名。

以下资料需整理成册上传至招聘系统：

（1）《毕业生招聘报名表》签字扫描件。

（2）本人身份证扫描件、成绩单。

（3）毕业证、学位证复印件或扫描件，海外毕业留学生还需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书，国内学历学位信息在国家法定教育信息网查询到的认证报告（暂未取得毕业证、学位证的毕业生，提交学信网学籍查询表）。

（4）其他用作证明的自荐材料，如获奖证书、职业资格证书等资料复印件或扫描件。

公司将以邮件或电话形式通知人员参加笔试和面试，未进入考试范围者不再另行通知，所有应聘资料保密，恕不退还。

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招聘岗位

根据工作需要，四川路桥纪委现面向社会公开招聘 6名纪检工作人员。本次招聘直属企业纪委副书记2名，直属企业所属企业纪检办公室主任1名，直属企业及所属企业纪检办公室审查调查岗3名。

招聘对象

（一）直属企业纪委副书记岗位

满足招聘条件的区县级及以上党政机关在编在岗专职纪检人员。

（二）直属企业所属企业纪检办公室主任、直属企业及所属企业纪检办公室审查调查岗

满足招聘条件的区县级及以上党政机关、事业单位及国有企业在编在岗专职纪检人员。

招聘流程

（一）招聘信息发布

通过蜀道集团招聘系统、四川路桥招聘微信公众号等渠道公开发布招聘信息。

（二）报名截止时间：2025年8月15日17:00，逾期不予接收。

1.身份证、全日制学历、在职教育学历、学位证书复印件（须出具学信网、学位网查验报告，海外留学回国人员须出具教育部国外学历学位认证书）各1份。现场资格审查时需提供原件以备查验。

2.报名人员需提供《干部任免审批表》。

3.本人近期免冠1寸证件照2张（网络报名提供近期数码照）。

4.所应聘职位要求的执业证书、表彰（表扬）文件、近3年本人撰写的重要文稿或发表的文章，及职位要求的其他有关证明材料复印件1份（加盖单位公章）。

（四）资格审查

公司人力资源部会同纪委办公室对报考人员填报的报名信息、资格条件等进行严格审查。实行差额选聘，通过资格审查人数与该岗位需求人数比例不小于5:1。资格条件和岗位报名人数符合要求的人员进入后续环节。资格审查贯穿本次公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，并严肃追究相关责任人责任。

（五）笔试

笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、写作能力等综合素质，满分为100分。笔试时间拟为2025年8月，具体时间、地点另行通知。考生于笔试当天持本人有效居民身份证原件（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

（六）面试

在满足笔试成绩不低于60分的条件下，按不低于招聘名额2倍不高于招聘名额5倍的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。

面试严格按照有关规定组织实施，主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一程序。

因应聘者放弃等原因导致的面试缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试当天因应聘者放弃等原因导致的缺额，参与面试人员达到3人及以上则不再递补，参与面试人员不足3人，则以笔试成绩排名依次递补至3人进行面试。面试具体时间、地点另行通知。

（七）考察

面试结束后，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%）从高分到低分的顺序确定考察对象（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。并对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适合程度等进行全面考察，根据考察情况和职位要求，择优等额确定拟聘用人员。因考察不合格或应聘者放弃等原因形成的缺额，可依次递补一次。

（八）健康体检

拟录用的社招人员须提供近一个月内的健康体检报告原件（在二甲公立医院按国家公务员入职体检标准体检）。

（九）公示与聘用

考察合格需按程序进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定报批并办理人事档案转移和正式聘用手续；对反映有严重问题并查实的，取消招聘资格。

来源 成都日报锦观新闻