面试现场,面试官突然问:
Q
“张总今年88,10年后多少岁?”
你脱口而出:
“98!”
A
恭喜你——当场淘汰。
别急着喊冤,这道题压根儿就不是数学题,而是一道“职场情商测谎仪”。
(
为什么“98岁”会翻车?
)
○ 把领导当数字,冰冷无感。
○ 高龄暗示健康衰退,你却直接帮领导“续命”到98,容易让人联想到“还能活多久”。
○ 只顾算数,没照顾到对方的情绪和公司文化。
(
高情商的人怎么答?
)
记住一个公式:先夸人→再祝福→再升华。
示范
回答)
“张总88岁还在一线,这本身就是传奇!10年后,他沉淀的智慧只会更醇厚,继续带着我们冲峰,想想就让人热血沸腾。祝张总永远‘发发’,越活越年轻!”
拆解
套路)
先夸状态:把高龄说成“传奇”“精神标杆”,瞬间转负为正。
再送祝福:一句“越活越年轻”堵住所有对健康的负面联想。
最后升华:把领导的经验与公司未来绑定,体现格局与忠诚。
面试不是算术题,而是情绪题。
把数字说出温度,把年龄说成财富,你就赢了。