985高校明确：设置“青年教授”岗位，享四级教授待遇_学习心得

985高校明确：设置“青年教授”岗位，享四级教授待遇

开心田螺

2025-10-18 02:11:25

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近日，兰州大学发布了《强师赋能启新程砥砺奋进谱华章——第十次党代会以来教师队伍建设工作巡礼》一文，文中提到，将青年人才培养作为“人才蓄水池”建设的核心任务，出台一系列支持政策，助力青年教师快速成长。

设置“青年教授”岗位，获聘者享受四级教授待遇，可申请博士研究生指导教师资格，且聘期内不占学院高职岗位，截至目前已有62位青年教师获聘青年教授职务，其中近70%已转聘为教授。

在中央高校基本科研业务费项目申请、“萃英学者”遴选、评奖评优等工作中，建立向优秀青年人才倾斜的机制，引导青年教师加入大团队、参与大项目。制定《兰州大学促进中青年教师能力提升管理办法》，加强青年人才培养培训体系建设。鼓励支持青年教师到国内外一流大学培训、研修、实践锻炼和学术交流，为青年人才开展工作提供良好的条件和经费支持。

文章还提到，该校以“破立并举”为原则，构建“多横八纵”职称分类体系，认可多元业绩成果形式和评价标准，完善大小同行校内外多级协同的代表性成果评价模式，按照“学校出原则，学院出细则，学科出特色”创新分类评价校院联动机制，由学校制定教师晋升正高级职称的基本条件和业绩成果基本要求，各院级学术委员会在学校制定的基本条件和基本要求的基础上，制定教师各级职称评聘条件和业绩评价具体标准，发挥学院在教师评价工作中的积极性和自主性，实现职称评价“一院一策”，更加突出创新能力、质量、实效、贡献导向，有效破除“五唯”痼疾，激励教师积极创新和深耕，扭转了评价导向。

同时大力推进职称评审信息系统建设，建成“申报审核－同行评议－会议评审”全过程评审系统，改进了评审方式，缩短评审周期近3个月，大幅提高了职称评审效能。

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青年评价职称建设条件工作强师赋评审岗位待遇教师教授兰州大学

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