为进一步促进教育部直属高校教师职称评审工作规范化，加快建设高素质专业化教师队伍，中国高等教育学会组织专家工作组于11月5日至6日对我校教师职称评审工作开展现场监管。复旦大学党委常委、副校长汪源源任工作组组长，华东理工大学党委常委、副校长李涛和长安大学党委常委、副校长范文任副组长，复旦大学人事处处长熊易寒、华东理工大学人事处处长林绍梁、长安大学人事处处长李险峰为专家组成员。教育部教师工作司干部路伟兴、中国高等教育学会干部张婷陪同。

11月5日下午，教育部直属高校教师职称评审监管专题汇报会在中传学术中心召开。专家组全体成员、学校各学院负责人、相关职能部门负责人与各单位中青年教师代表等60余人参加会议。

汪源源在主持中介绍了开展教师职称评审监管工作的背景、意义以及监管工作内容。

学校党委常委、副校长王晖代表学校向专家组作教师职称评审工作专题汇报。他从坚持正确政治方向、落实立德树人根本任务，坚持师德师风第一标准、持续完善教师分类评价，严格评审程序、确保评审过程公平公正，突出办学特色、深化职称制度改革创新以及坚持问题导向、不断改进职称评审工作五个方面汇报了学校教师职称评审工作开展情况。王晖表示，当前人工智能正深刻重塑高等教育形态与教师角色内涵，学校着力构建以“价值塑造、知识架构、人机协同、跨界融合、全球洞察”五大能力为支柱的新型教师核心能力体系，建立适应智能时代需要的新型教师综合评价体系，本次职称评审监管检查工作是对学校职称评审工作的一次全面检视，对于学校全面深化人才评价改革具有重要意义。

专题汇报会后，专家组分别召开了学院负责人、中青年教师代表座谈会，并与分管人事工作的校领导、相关职能部门负责人、部分教师代表进行一对一访谈。

11月6日上午，专家组集中调阅学校近三年职称评审工作各类档案材料，并实地走访调研了播音主持艺术学院、媒体融合与传播国家重点实验室等教学科研单位。

在教师职称评审监管工作反馈会上，汪源源代表工作组作反馈发言。专家组对学校创新破“五唯”人才评价方式方法、构建“代表作+贡献度+主观评价”人才评价体系等特色做法表示肯定，同时对进一步丰富评价维度等方面提出建议。

王晖代表学校作表态发言，感谢专家组的辛勤付出和专业指导，学校将围绕立德树人根本任务，落实专家组提出的意见建议，扎实推进职称评审改革，加强高素质专业化教师队伍建设，为教育强国、科技强国、人才强国建设提供更为有力的师资保障，谱写“教育强国，中传有为”的新篇章。

来源｜人事处

摄影｜杨中天

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